Características organizacionales del sindicalismo en Chile. Investigación-acción en sindicatos de la Región de la Araucanía
En este artículo presentamos una investigación realizada entre 2014-2016 en la Región de la Araucanía (Chile), la cual tuvo como objetivo identificar las características y culturas organizacionales del sindicalismo regional. Procedemos con un enfoque centrado en la investigación-acción, con una met...
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|---|---|
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| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2017-12-01
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| Series: | Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales |
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| Online Access: | https://www.journals.unam.mx/index.php/rmcpys/article/view/58312 |
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En este artículo presentamos una investigación realizada entre 2014-2016 en la Región de la Araucanía (Chile), la cual tuvo como objetivo identificar las características y culturas organizacionales del sindicalismo regional. Procedemos con un enfoque centrado en la investigación-acción, con una metodología cualitativa etnográfica de observación-participante. Nuestro trabajo encuentra limitaciones geográficas para su generalización, pero sus resultados se suman al conocimiento colaborativo sobre las principales prácticas organizacionales de los sindicatos para elaborar sus repertorios y para posicionarse ante condicionantes estructurales adversos. Su originalidad consiste en revitalizar una línea de involucramiento entre la investigación social y las organizaciones de trabajadores con un sentido público para las ciencias sociales.
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| publishDate | 2017-12-01 |
| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México |
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| series | Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales |
| spelling | doaj-art-36e924fd0dce42ca8ebc0162f10b0cfa2025-08-20T02:09:37ZengUniversidad Nacional Autónoma de MéxicoRevista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales0185-19182448-492X2017-12-016323210.22201/fcpys.2448492xe.2018.232.58312Características organizacionales del sindicalismo en Chile. Investigación-acción en sindicatos de la Región de la AraucaníaDasten Julián Vejar0Universidad Católica de Temuco, Chile; Observatorio Regional UCT. Correo electrónico: <dasten@gmail.com>. orcid: http://orcid.org/0000-0003-2726-8552. Los hallazgos propuestos aquí son parte de un trabajo de investigación que comenzó de manera “formal” en 2010, con mi tesis de doctorado, el cual ha continuado desde mi regreso a la ciudad de Temuco (Chile), en 2014, y se consolida hoy a través del proyecto Fondecyt 1161347, “Cartografía de la(s) precariedad(es) laboral(es) y las relaciones laborales de la Zona Centro Sur de Chile. Tipología del trabajo precario y su incidencia en la práctica sindical en las regiones del Maule, Biobío y la Araucanía”. En este artículo presentamos una investigación realizada entre 2014-2016 en la Región de la Araucanía (Chile), la cual tuvo como objetivo identificar las características y culturas organizacionales del sindicalismo regional. Procedemos con un enfoque centrado en la investigación-acción, con una metodología cualitativa etnográfica de observación-participante. Nuestro trabajo encuentra limitaciones geográficas para su generalización, pero sus resultados se suman al conocimiento colaborativo sobre las principales prácticas organizacionales de los sindicatos para elaborar sus repertorios y para posicionarse ante condicionantes estructurales adversos. Su originalidad consiste en revitalizar una línea de involucramiento entre la investigación social y las organizaciones de trabajadores con un sentido público para las ciencias sociales. https://www.journals.unam.mx/index.php/rmcpys/article/view/58312sindicalismoAraucaníainvestigación-accióncultura sindicalrevitalización sindicalcultura organizacional |
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