A relevância dos contextos nacionais para a divulgação corporativa de carbono: uma análise intercultural
Objetivo: Este artigo tem como objetivo investigar a influência da cultura nacional do país na divulgação de carbono. Metodologia/abordagem: Nossa pesquisa analisou cinco dimensões culturais do Projeto GLOBE (evitação de incertezas, orientação para o futuro, distância de poder, coletivismo social...
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| Main Authors: | , , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2024-12-01
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| Series: | Revista de Ciências da Administração : RCA |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/86562 |
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| Summary: | Objetivo: Este artigo tem como objetivo investigar a influência da cultura nacional do país na divulgação de carbono.
Metodologia/abordagem: Nossa pesquisa analisou cinco dimensões culturais do Projeto GLOBE (evitação de incertezas, orientação para o futuro, distância de poder, coletivismo social e igualitarismo de gênero) das dez maiores economias do mundo e suas influências estatísticas na divulgação de carbono de 1.072 empresas.
Originalidade/relevância: Apesar de inúmeros estudos buscando analisar quais fatores influenciam a divulgação ambiental, ainda há uma lacuna na literatura com a necessidade de pesquisas sobre o efeito de instituições nacionais informais na divulgação de carbono.
Principais resultados: Os resultados indicam que em países com maior aversão à incerteza e menor desigualdade de poder, as empresas apresentam comportamento mais responsável em relação à divulgação de suas emissões de carbono. Além disso, descobrimos que em ambientes com maior igualdade de gênero, as empresas são mais transparentes ambientalmente.
Contribuições teóricas: Esta pesquisa confirma a Teoria Institucional ao mostrar que o ambiente institucional afeta o desempenho das empresas e apresenta novas evidências de que a cultura nacional influencia as práticas de divulgação de carbono.
Contribuições para a gestão: Os gestores que operam em tais ambientes devem estar cientes dessas barreiras culturais e desenvolver estratégias para superá-las, como implementar reformas de governança interna que incentivem a transparência e o envolvimento com as partes interessadas para promover uma cultura de abertura.
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| ISSN: | 1516-3865 2175-8077 |