Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarial
O benchmarking como ferramenta gerencial se baseia em práticas e métricas. Entretanto, há variáveis latentes que não podem ser medidas diretamente. A Teoria de Resposta ao Item (TRI), técnica estatística muito explorada na área da saúde, é pouco explorada na área de gestão. Este trabalho busca apli...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Nove de Julho - Uninove
2021-10-01
|
| Series: | Exacta |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://periodicos.uninove.br/exacta/article/view/16849 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850077680330866688 |
|---|---|
| author | Marcos Charles Pinheiro Baltazar Marcos Ronaldo Albertin Heráclito Lopes Jaguaribe Pontes |
| author_facet | Marcos Charles Pinheiro Baltazar Marcos Ronaldo Albertin Heráclito Lopes Jaguaribe Pontes |
| author_sort | Marcos Charles Pinheiro Baltazar |
| collection | DOAJ |
| description |
O benchmarking como ferramenta gerencial se baseia em práticas e métricas. Entretanto, há variáveis latentes que não podem ser medidas diretamente. A Teoria de Resposta ao Item (TRI), técnica estatística muito explorada na área da saúde, é pouco explorada na área de gestão. Este trabalho busca aplicar a TRI para identificar um conjunto de indicadores que sejam discriminativos e possíveis de serem para a prática do benchmarking empresarial. Após analisar 31 indicadores de 203 empresas listadas na Bolsa de Valores de São Paulo, foi possível identificar 21 indicadores discriminantes distribuídos em 5 fatores. Concluiu-se que a TRI é uma técnica capaz de identificar indicadores discriminativos com baixo valor do Root Mean Square Error of Aproximation (RMSEA) e que traz novas interpretações de métricas já existentes - no caso específico métricas econômicas e financeiras - além de facilitar a compreensão de traços latentes.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-34c5ab970cf14af3ba5222b7c30f806f |
| institution | DOAJ |
| issn | 1678-5428 1983-9308 |
| language | English |
| publishDate | 2021-10-01 |
| publisher | Universidade Nove de Julho - Uninove |
| record_format | Article |
| series | Exacta |
| spelling | doaj-art-34c5ab970cf14af3ba5222b7c30f806f2025-08-20T02:45:45ZengUniversidade Nove de Julho - UninoveExacta1678-54281983-93082021-10-0119410.5585/exactaep.2021.16849Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarialMarcos Charles Pinheiro Baltazar0https://orcid.org/0000-0003-3136-8230Marcos Ronaldo Albertin1https://orcid.org/0000-0002-1973-7104Heráclito Lopes Jaguaribe Pontes2https://orcid.org/0000-0002-8199-7935Instituto Federal de AlagoasUniversidade Federal do CearáUniversidade Federal do Ceará O benchmarking como ferramenta gerencial se baseia em práticas e métricas. Entretanto, há variáveis latentes que não podem ser medidas diretamente. A Teoria de Resposta ao Item (TRI), técnica estatística muito explorada na área da saúde, é pouco explorada na área de gestão. Este trabalho busca aplicar a TRI para identificar um conjunto de indicadores que sejam discriminativos e possíveis de serem para a prática do benchmarking empresarial. Após analisar 31 indicadores de 203 empresas listadas na Bolsa de Valores de São Paulo, foi possível identificar 21 indicadores discriminantes distribuídos em 5 fatores. Concluiu-se que a TRI é uma técnica capaz de identificar indicadores discriminativos com baixo valor do Root Mean Square Error of Aproximation (RMSEA) e que traz novas interpretações de métricas já existentes - no caso específico métricas econômicas e financeiras - além de facilitar a compreensão de traços latentes. https://periodicos.uninove.br/exacta/article/view/16849DiscriminaçãoIndicadores para benchmarkingTeoria de resposta ao itemIndicadores de desempenho financeiro. |
| spellingShingle | Marcos Charles Pinheiro Baltazar Marcos Ronaldo Albertin Heráclito Lopes Jaguaribe Pontes Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarial Exacta Discriminação Indicadores para benchmarking Teoria de resposta ao item Indicadores de desempenho financeiro. |
| title | Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarial |
| title_full | Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarial |
| title_fullStr | Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarial |
| title_full_unstemmed | Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarial |
| title_short | Aplicação da Teoria de Resposta ao Item (TRI) na identificação de indicadores quantitativos discriminantes para a prática de benchmarking empresarial |
| title_sort | aplicacao da teoria de resposta ao item tri na identificacao de indicadores quantitativos discriminantes para a pratica de benchmarking empresarial |
| topic | Discriminação Indicadores para benchmarking Teoria de resposta ao item Indicadores de desempenho financeiro. |
| url | https://periodicos.uninove.br/exacta/article/view/16849 |
| work_keys_str_mv | AT marcoscharlespinheirobaltazar aplicacaodateoriaderespostaaoitemtrinaidentificacaodeindicadoresquantitativosdiscriminantesparaapraticadebenchmarkingempresarial AT marcosronaldoalbertin aplicacaodateoriaderespostaaoitemtrinaidentificacaodeindicadoresquantitativosdiscriminantesparaapraticadebenchmarkingempresarial AT heraclitolopesjaguaribepontes aplicacaodateoriaderespostaaoitemtrinaidentificacaodeindicadoresquantitativosdiscriminantesparaapraticadebenchmarkingempresarial |