PERSONEL SEÇİM SÜRECİNDE UZMAN SİSTEM YAKLAŞIMI VE KONYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNDE BİR UYGULAMA
Bu çalışmada, yapay zekanın bir alt disiplini olan uzman sistemler US incelenmişve personel seçimine yönelik “Expert-Personel” adında bir uzman sistem geliştirilmiştir. Sistem, Konya Büyükşehir Belediyesinde, Belediye Başkan Yardımcısı, Çevre Koruma Daire Başkanıve Çevre Şube Müdürü seçimine yönel...
Saved in:
Main Authors: | İhsan Kaya, Şerife Gözen |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2005-08-01
|
Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723743 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İnsan Kaynaklarını Değerlendirme ve Personel Seçiminde Psikolojik Testler
by: Nizamettin Koç
Published: (2000-03-01) -
ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ
by: Gulsum Korkut, et al.
Published: (2019-12-01) -
İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA
by: Mustafa Fedai Çavuş, et al.
Published: (2008-08-01) -
Üniversite Kütüphaneleri Personel-Kullanıcı İlişkisi ve Mevcut Durumun Standarda Uygunluğu
by: Hüseyin Kaya
Published: (2017-10-01) -
Türk Kamu Personel Rejiminde Reform İhtiyacı: Reformu Gerektiren Dış Etkenler Ekseninde Bir Değerlendirme- Requirement of Reform In Turkish Public Personnel Regime: An Evaluation In Line With The External Factors Necessitating Reform
by: Yakup Altan
Published: (2016-06-01)