A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação
Ampliar a compreensão dos motivos que levam as organizações a implementarem diferentes práticas de gestão constituiu o objetivo central da pesquisa conduzida. Mais precisamente, buscou-se identificar, em empresas com distintos perfis de inovação, diferenças entre estruturas cognitivas – esquemas – d...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2011-12-01
|
| Series: | Revista de Ciências da Administração : RCA |
| Online Access: | https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/14169 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850066872369676288 |
|---|---|
| author | Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Janice Janissek Souza Vania Medianeira Flores Costa Adriano de Lemos Alves Peixoto |
| author_facet | Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Janice Janissek Souza Vania Medianeira Flores Costa Adriano de Lemos Alves Peixoto |
| author_sort | Antonio Virgílio Bittencourt Bastos |
| collection | DOAJ |
| description | Ampliar a compreensão dos motivos que levam as organizações a implementarem diferentes práticas de gestão constituiu o objetivo central da pesquisa conduzida. Mais precisamente, buscou-se identificar, em empresas com distintos perfis de inovação, diferenças entre estruturas cognitivas – esquemas – de atores que podem explicar a intensidade de uso de novas práticas de gestão. Selecionaram-se quatro empresas classificadas em dois padrões de inovação: empresas consideradas muito inovadoras e pouco inovadoras. Participaram do estudo 12 atores organizacionais que responderam a oito questões abertas que envolveram a investigação dos significados associados à mudança organizacional, as explicações subjacentes à adoção das práticas de gestão e a percepção dos seus impactos. As respostas às questões foram sistematizadas por meio da análise de conteúdo gerando categorias e subcategorias em torno das quais os conteúdos foram classificados. Representações gráficas foram utilizadas para mostrar os esquemas cognitivos associados aos diferentes padrões de inovação organizacional que evidenciaram tanto conteúdos compartilhados entre empresas de um mesmo padrão assim como elementos que singularizam a visão dos atores. |
| format | Article |
| id | doaj-art-338fe03b64dc4cdeaf57f478672e52f7 |
| institution | DOAJ |
| issn | 1516-3865 2175-8077 |
| language | English |
| publishDate | 2011-12-01 |
| publisher | Universidade Federal de Santa Catarina |
| record_format | Article |
| series | Revista de Ciências da Administração : RCA |
| spelling | doaj-art-338fe03b64dc4cdeaf57f478672e52f72025-08-20T02:48:37ZengUniversidade Federal de Santa CatarinaRevista de Ciências da Administração : RCA1516-38652175-80772011-12-01133110.5007/2175-8077.2011v13n31p24316831A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovaçãoAntonio Virgílio Bittencourt Bastos0Janice Janissek Souza1Vania Medianeira Flores Costa2Adriano de Lemos Alves Peixoto3Universidade Federal da BahiaUFBAUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal da BahiaAmpliar a compreensão dos motivos que levam as organizações a implementarem diferentes práticas de gestão constituiu o objetivo central da pesquisa conduzida. Mais precisamente, buscou-se identificar, em empresas com distintos perfis de inovação, diferenças entre estruturas cognitivas – esquemas – de atores que podem explicar a intensidade de uso de novas práticas de gestão. Selecionaram-se quatro empresas classificadas em dois padrões de inovação: empresas consideradas muito inovadoras e pouco inovadoras. Participaram do estudo 12 atores organizacionais que responderam a oito questões abertas que envolveram a investigação dos significados associados à mudança organizacional, as explicações subjacentes à adoção das práticas de gestão e a percepção dos seus impactos. As respostas às questões foram sistematizadas por meio da análise de conteúdo gerando categorias e subcategorias em torno das quais os conteúdos foram classificados. Representações gráficas foram utilizadas para mostrar os esquemas cognitivos associados aos diferentes padrões de inovação organizacional que evidenciaram tanto conteúdos compartilhados entre empresas de um mesmo padrão assim como elementos que singularizam a visão dos atores.https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/14169 |
| spellingShingle | Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Janice Janissek Souza Vania Medianeira Flores Costa Adriano de Lemos Alves Peixoto A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação Revista de Ciências da Administração : RCA |
| title | A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação |
| title_full | A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação |
| title_fullStr | A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação |
| title_full_unstemmed | A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação |
| title_short | A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação |
| title_sort | adocao de novas praticas de gestao explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padroes de inovacao |
| url | https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/14169 |
| work_keys_str_mv | AT antoniovirgiliobittencourtbastos aadocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao AT janicejanisseksouza aadocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao AT vaniamedianeiraflorescosta aadocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao AT adrianodelemosalvespeixoto aadocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao AT antoniovirgiliobittencourtbastos adocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao AT janicejanisseksouza adocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao AT vaniamedianeiraflorescosta adocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao AT adrianodelemosalvespeixoto adocaodenovaspraticasdegestaoexplorandooesquemacognitivodosatoresemempresascomdiferentespadroesdeinovacao |