Моделі лідерства в менеджменті крос-культурних команд
Мета. У цій статті розглядаються моделі та стратегії лідерства для управління міжкультурними командами. Зокрема, акцентується увага на поведінкових пріоритетах лідерів, таких як орієнтація на завдання, стосунки та спільне лідерство, а також на впливі культурних відмінностей на ефективність формальн...
Saved in:
Main Authors: | Софія Саламаніна, Ганна Нямещук |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Oles Honchar Dnipro National University
2024-11-01
|
Series: | Challenges and Issues of Modern Science |
Subjects: | |
Online Access: | https://cims.fti.dp.ua/j/article/view/261 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Аналіз ролі лідера у забезпеченні успіху проєкту: стиль, адаптивність та емоційний інтелект
by: Данііл Абрамов, et al.
Published: (2024-11-01) -
Інноваційний підхід до управління міжкультурними командами
by: Валерія Воробйова, et al.
Published: (2024-06-01) -
СПРИЙНЯТТЯ СТУДЕНТАМИ МОДЕЛІ «ПЕРЕВЕРНУТИЙ КЛАС» У НАВЧАННІ ВИКЛАДАЦЬКОГО ЛІДЕРСТВА
by: Олександр Георгійович Романовський, et al.
Published: (2023-10-01) -
ВИВЧЕННЯ ОСОБИСТІСНИХ УЯВЛЕНЬ УЧНІВ 8 – 9 КЛАСІВ ПРО МОЖЛИВІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ СМАРТФОНІВ ДЛЯ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ НАСКРІЗНИХ УМІНЬ
by: Юрій Олексійович Жук, et al.
Published: (2023-04-01) -
Комунікація і комунікативна компетентність – проблема сучасної психолого-педагогічної науки і дошкільної освіти
by: Лариса Калмикова, et al.
Published: (2024-12-01)