Моделі лідерства в менеджменті крос-культурних команд
Мета. У цій статті розглядаються моделі та стратегії лідерства для управління міжкультурними командами. Зокрема, акцентується увага на поведінкових пріоритетах лідерів, таких як орієнтація на завдання, стосунки та спільне лідерство, а також на впливі культурних відмінностей на ефективність формальн...
Saved in:
| Main Authors: | Софія Саламаніна, Ганна Нямещук |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Oles Honchar Dnipro National University
2024-11-01
|
| Series: | Challenges and Issues of Modern Science |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://cims.fti.dp.ua/j/article/view/261 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Аналіз ролі лідера у забезпеченні успіху проєкту: стиль, адаптивність та емоційний інтелект
by: Данііл Абрамов, et al.
Published: (2024-11-01) -
ВПЛИВ МОДЕЛІ ЛІДЕРСТВА НА ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ ОСВІТНЬОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
by: Богдан Салій
Published: (2025-01-01) -
ПРОБЛЕМА ЛІДЕРСТВА В СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ
by: Жанна Крисько
Published: (2024-10-01) -
РОЛЬ ІНДИВІДУАЛІЗМУ У КРОС-КУЛЬТУРНИХ ПЕРЕГОВОРАХ ПРИ УКЛАДАННІ УГОД
by: Артем Пожар, et al.
Published: (2025-01-01) -
КРОС-КУЛЬТУРНІ ПОТРЕБИ ЯК ДРАЙВЕР РОЗВИТКУ ТУРИСТИЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ
by: Станіслав Губський, et al.
Published: (2025-03-01)