Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran Indonesia
Pekerja Migran Indonesia (PMI) memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian Indonesia, meski dalam dinamika pekerjaannya menghadapi lingkungan yang penuh tekanan di negara tujuan. Pengembangan strategi yang efektif berupa pelatihan dibutuhkan untuk meningkatkan resiliensi dan kesejahteraan...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Indraprasta PGRI
2024-11-01
|
| Series: | Psychocentrum Review |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.unindra.ac.id/index.php/pcr/article/view/3114 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850042475581800448 |
|---|---|
| author | Yovita Ramos Marbun Frikson Christian |
| author_facet | Yovita Ramos Marbun Frikson Christian |
| author_sort | Yovita Ramos Marbun |
| collection | DOAJ |
| description | Pekerja Migran Indonesia (PMI) memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian Indonesia, meski dalam dinamika pekerjaannya menghadapi lingkungan yang penuh tekanan di negara tujuan. Pengembangan strategi yang efektif berupa pelatihan dibutuhkan untuk meningkatkan resiliensi dan kesejahteraan psikologis PMI. Studi ini menguji efektivitas pelatihan resiliensi dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis calon PMI di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) X. Pelatihan resiliensi diberikan kepada 20 calon PMI dengan rentang usia antara 18-28 tahun yang dipilih berdasarkan berdasarkan hasil pre-test. Peneliti menggunakan skala Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) dan The Ryff Scale of Psychological Well-being (RPWB) dengan desain eksperimen quasiexperimental one-group pretest-posttest. Setelah dilakukan analisis data menggunakan paired t-test, diketahui terdapat perbedaan mean sebelum dan sesudah pelatihan baik pada resiliensi (t=-3.55, p<0.05) maupun kesejahteraan psikologis (t=-12.15, p<0.05). Dengan demikian, pelatihan resiliensi dapat meningkatkan resiliensi dan aspek-aspek kesejahteraan psikologis, seperti penerimaan diri, hubungan positif, kemandirian, penguasaan lingkungan, tujuan hidup, dan pengembangan pribadi. Berdasarkan studi ini, LPK perlu memberikan pembekalan psikologis terkait resiliensi dan kesejahteraan psikologis kepada PMI agar PMI dapat menyesuaikan diri serta bertahan menghadapi tekanan saat bekerja di luar negeri. |
| format | Article |
| id | doaj-art-2f83fa1573c240f096b649c8f35a7cdc |
| institution | DOAJ |
| issn | 2656-1069 2656-8454 |
| language | English |
| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Universitas Indraprasta PGRI |
| record_format | Article |
| series | Psychocentrum Review |
| spelling | doaj-art-2f83fa1573c240f096b649c8f35a7cdc2025-08-20T02:55:32ZengUniversitas Indraprasta PGRIPsychocentrum Review2656-10692656-84542024-11-016211212110.26539/pcr.6231141419Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran IndonesiaYovita Ramos Marbun0Frikson Christian1Universitas SurabayaUniversitas SurabayaPekerja Migran Indonesia (PMI) memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian Indonesia, meski dalam dinamika pekerjaannya menghadapi lingkungan yang penuh tekanan di negara tujuan. Pengembangan strategi yang efektif berupa pelatihan dibutuhkan untuk meningkatkan resiliensi dan kesejahteraan psikologis PMI. Studi ini menguji efektivitas pelatihan resiliensi dalam meningkatkan kesejahteraan psikologis calon PMI di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) X. Pelatihan resiliensi diberikan kepada 20 calon PMI dengan rentang usia antara 18-28 tahun yang dipilih berdasarkan berdasarkan hasil pre-test. Peneliti menggunakan skala Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) dan The Ryff Scale of Psychological Well-being (RPWB) dengan desain eksperimen quasiexperimental one-group pretest-posttest. Setelah dilakukan analisis data menggunakan paired t-test, diketahui terdapat perbedaan mean sebelum dan sesudah pelatihan baik pada resiliensi (t=-3.55, p<0.05) maupun kesejahteraan psikologis (t=-12.15, p<0.05). Dengan demikian, pelatihan resiliensi dapat meningkatkan resiliensi dan aspek-aspek kesejahteraan psikologis, seperti penerimaan diri, hubungan positif, kemandirian, penguasaan lingkungan, tujuan hidup, dan pengembangan pribadi. Berdasarkan studi ini, LPK perlu memberikan pembekalan psikologis terkait resiliensi dan kesejahteraan psikologis kepada PMI agar PMI dapat menyesuaikan diri serta bertahan menghadapi tekanan saat bekerja di luar negeri.https://journal.unindra.ac.id/index.php/pcr/article/view/3114pelatihanresiliensikesejahteraan psikologiscalon pekerja migran |
| spellingShingle | Yovita Ramos Marbun Frikson Christian Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran Indonesia Psychocentrum Review pelatihan resiliensi kesejahteraan psikologis calon pekerja migran |
| title | Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran Indonesia |
| title_full | Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran Indonesia |
| title_fullStr | Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran Indonesia |
| title_full_unstemmed | Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran Indonesia |
| title_short | Pribadi JUARA: Pelatihan Resiliensi untuk peningkatan Kesejahteraan Psikologis Pekerja Migran Indonesia |
| title_sort | pribadi juara pelatihan resiliensi untuk peningkatan kesejahteraan psikologis pekerja migran indonesia |
| topic | pelatihan resiliensi kesejahteraan psikologis calon pekerja migran |
| url | https://journal.unindra.ac.id/index.php/pcr/article/view/3114 |
| work_keys_str_mv | AT yovitaramosmarbun pribadijuarapelatihanresiliensiuntukpeningkatankesejahteraanpsikologispekerjamigranindonesia AT friksonchristian pribadijuarapelatihanresiliensiuntukpeningkatankesejahteraanpsikologispekerjamigranindonesia |