Gerência intercultural, diferença e mediação nas empresas transnacionais
Este artigo investiga o conceito de interculturalidade, tal como ele vem se constituindo nas práticas diárias de gerenciamento em empresas transnacionais, tomando como base a análise de materiais de treinamento intercultural produzidos em três países Estados Unidos, Alemanha e Brasil. O artigo é pa...
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS)
2007-01-01
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| Series: | Civitas - Revista de Ciências Sociais |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/civitas/article/viewFile/2037/1538 |
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|---|---|
| author | Barbosa, Lívia Veloso, Leticia |
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| author_sort | Barbosa, Lívia |
| collection | DOAJ |
| description | Este artigo investiga o conceito de interculturalidade, tal como ele vem se constituindo nas práticas diárias de gerenciamento em empresas transnacionais, tomando como base a análise de materiais de treinamento intercultural produzidos em três países Estados Unidos, Alemanha e Brasil. O artigo é parte de um projeto de pesquisa mais abrangente sobre os mecanismos de construção da diferença e sobre a mediação cultural. Buscamos identificar as diferentes maneiras pelas quais se constroem a diferença, a comunicação e a mediação cultural nos casos analisados, que são tomados como modelos apenas para fins de análise. Sugerimos que, enquanto o modelo norte-americano ainda se utiliza principalmente de uma noção de cultura homogênea, inclusiva e excludente, o modelo alemão pensa a diferença a partir de uma perspectiva política fundada na moral e na ética. Enquanto isso, no (ainda incipiente) modelo brasileiro, em processo de construção, percebe-se uma maior potencialidade para a produção do consenso e da mediação, que consideramos aspectos centrais da chamada interculturalidade. Isto porque, fundando na percepção de que a diferença é apenas um dado intrínseco à sociedade brasileira, este modelo não coloca a questão da diferença como problema a ser resolvido, e sim como passo fundamental para a mediação cultural |
| format | Article |
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| institution | OA Journals |
| issn | 1519-6089 1984-7289 |
| language | Portuguese |
| publishDate | 2007-01-01 |
| publisher | Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS) |
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