La influencia del estrés laboral y la felicidad en el trabajo sobre los hábitos de consumo: un análisis en el contexto mexicano

La presente investigación analiza el efecto del estrés laboral y la felicidad en el trabajo sobre los hábitos de consumo en México, destacando su impacto en el bienestar y productividad de los empleados. El estudio, de diseño no experimental y transversal, incluyó 233 empleados de diversos sectores...

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Main Authors: Orlando-Josué Martínez-Arvizu, Mario-Alberto Salazar-Altamirano, Lorena-Gabriela Hernández-Arteaga, Esthela Galván-Vela
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad de Navarra 2025-02-01
Series:Revista Empresa y Humanismo
Subjects:
Online Access:https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/51541
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institution OA Journals
issn 1139-7608
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publishDate 2025-02-01
publisher Universidad de Navarra
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spelling doaj-art-2dd565e31a81439c869f6ecc1ca199452025-08-20T01:47:29ZspaUniversidad de NavarraRevista Empresa y Humanismo1139-76082254-64132025-02-0128110.15581/015.XXVIII.1.243-272La influencia del estrés laboral y la felicidad en el trabajo sobre los hábitos de consumo: un análisis en el contexto mexicanoOrlando-Josué Martínez-Arvizu0Mario-Alberto Salazar-Altamirano1Lorena-Gabriela Hernández-Arteaga2Esthela Galván-Vela3Universidad Autónoma de Tamaulipas (México)Universidad Autónoma de Tamaulipas (México)Universidad Autónoma de Tamaulipas (México)Centro de Enseñanza Técnica y Superior (CETYS) (México) La presente investigación analiza el efecto del estrés laboral y la felicidad en el trabajo sobre los hábitos de consumo en México, destacando su impacto en el bienestar y productividad de los empleados. El estudio, de diseño no experimental y transversal, incluyó 233 empleados de diversos sectores, seleccionados por conveniencia. Los datos, recolectados mediante un cuestionario en línea, revelan que el estrés laboral tiene un efecto significativo y positivo en los hábitos de consumo emocionales y externos, mientras que la felicidad en el trabajo no muestra una influencia directa. Además, el estrés laboral afecta negativamente la felicidad en el trabajo. Estos hallazgos subrayan la importancia de gestionar el estrés laboral y la implementación de políticas organizacionales para reducirlo, fomentando un entorno saludable. https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/51541Estrés laboralFelicidad en el trabajoHábitos de consumoCultura organizacionalBienestar de los empleados
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