Gestão da Informação e do Conhecimento no âmbito das práticas de Segurança da Informação: o fator humano nas organizações
O presente artigo pretende levantar, na literatura de Ciência da Informação, informações acerca de como os aspectos humanos interferem nas práticas gerenciais de segurança da informação. Através de uma pesquisa quantitativa pretende-se obter informações sobre os perfis e ações comportamentais dos c...
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| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina -- Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação Centro de Ciências da Educação
2013-08-01
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| Series: | Encontros Bibli |
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| Online Access: | https://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/26466 |
| Tags: |
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| author | Luciana Emirena Santos Carneiro Maurício Barcellos Almeida |
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O presente artigo pretende levantar, na literatura de Ciência da Informação, informações acerca de como os aspectos humanos interferem nas práticas gerenciais de segurança da informação. Através de uma pesquisa quantitativa pretende-se obter informações sobre os perfis e ações comportamentais dos colaboradores de uma empresa na área da saúde e a inter-relação com falhas de segurança da informação. Na avaliação dos dados verifica-se que o elemento pessoas é uma variável crítica na gestão de segurança informacional nas organizações.
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| publisher | Universidade Federal de Santa Catarina -- Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação Centro de Ciências da Educação |
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| spelling | doaj-art-2cb4df6de6494e0a8f5f91cf021d357e2025-08-20T03:09:20ZengUniversidade Federal de Santa Catarina -- Programa de Pós Graduação em Ciência da Informação Centro de Ciências da EducaçãoEncontros Bibli1518-29242013-08-01183710.5007/1518-2924.2013v18n37p17520503Gestão da Informação e do Conhecimento no âmbito das práticas de Segurança da Informação: o fator humano nas organizaçõesLuciana Emirena Santos Carneiro0Maurício Barcellos Almeida1Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Belo Horizonte - MGUniversidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil. O presente artigo pretende levantar, na literatura de Ciência da Informação, informações acerca de como os aspectos humanos interferem nas práticas gerenciais de segurança da informação. Através de uma pesquisa quantitativa pretende-se obter informações sobre os perfis e ações comportamentais dos colaboradores de uma empresa na área da saúde e a inter-relação com falhas de segurança da informação. Na avaliação dos dados verifica-se que o elemento pessoas é uma variável crítica na gestão de segurança informacional nas organizações. https://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/26466Segurança da InformaçãoGestão da Informação e do ConhecimentoComportamento Informacional |
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