تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل
يسعى البحث لبيان تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء ((GHRM في تحقيق الأداء المتميز، إذ أن التوجه الحالي نحو البيئة الخضراء أو المستدامة في جميع مجالات الأعمال ومنها ((GHRM التي تحدد اهمية المورد البشري والأعمال التي يقوم بها من اجل تحقيق أداء متميز في مجال العمل والتي منها ما ظهر في الجامعات الخضر...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2022-11-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14979 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850128988701196288 |
|---|---|
| author | هبة محمد حسين الطائي محمد اسماعيل عابد الهورامي |
| author_facet | هبة محمد حسين الطائي محمد اسماعيل عابد الهورامي |
| author_sort | هبة محمد حسين الطائي |
| collection | DOAJ |
| description |
يسعى البحث لبيان تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء ((GHRM في تحقيق الأداء المتميز، إذ أن التوجه الحالي نحو البيئة الخضراء أو المستدامة في جميع مجالات الأعمال ومنها ((GHRM التي تحدد اهمية المورد البشري والأعمال التي يقوم بها من اجل تحقيق أداء متميز في مجال العمل والتي منها ما ظهر في الجامعات الخضراء، اذ تم اختيار مجموعة من تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل كمجال للبحث التطبيقي للتحقق من فرضيات البحث الرئيسية والتي تظهر أن هناك علاقة متبادلة ويتم جمعها من خلال البرنامج الإحصائي SPSS v.25، لدراسة تأثير ((GHRM في الأداء المتميز للمنظمة موضوع البحث عبر الاستبانة الإلكترونية، بالتالي خلص إلى تقديم عدد من الاستنتاجات التي تؤكد وجود ارتباط معنوي وتاثير موجب وبدرجة عالية بين ((GHRM والأداء المتميز مما يشير إلى ان المنظمة المبحوثة تولي اهتماماً ((GHRM وعلى نحو قادنا إلى تقديم بعض المقترحات منها ضرورة العمل على تعزيز نقاط القوة التي تتمتع بها المنظمة وتطوير موظفين يتميزون بالسلوكيات الخضراء عبر إجراء العديد من الدورات الخاصة ((GHRM لتحقيق الأداء المتميز فيها .
|
| format | Article |
| id | doaj-art-2a95eb05cce041dc852ee22d72c86f52 |
| institution | OA Journals |
| issn | 3006-1911 3006-192X |
| language | Arabic |
| publishDate | 2022-11-01 |
| publisher | University of Kufa, Faculty of Administration and Economics |
| record_format | Article |
| series | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| spelling | doaj-art-2a95eb05cce041dc852ee22d72c86f522025-08-20T02:33:08ZaraUniversity of Kufa, Faculty of Administration and Economicsمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية3006-19113006-192X2022-11-01180010.36325/ghjec.v18i00.14979تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل هبة محمد حسين الطائي0محمد اسماعيل عابد الهورامي 1الجامعة التقنية الشمالية، الموصل الجامعة التقنية الشمالية، الموصل يسعى البحث لبيان تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء ((GHRM في تحقيق الأداء المتميز، إذ أن التوجه الحالي نحو البيئة الخضراء أو المستدامة في جميع مجالات الأعمال ومنها ((GHRM التي تحدد اهمية المورد البشري والأعمال التي يقوم بها من اجل تحقيق أداء متميز في مجال العمل والتي منها ما ظهر في الجامعات الخضراء، اذ تم اختيار مجموعة من تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل كمجال للبحث التطبيقي للتحقق من فرضيات البحث الرئيسية والتي تظهر أن هناك علاقة متبادلة ويتم جمعها من خلال البرنامج الإحصائي SPSS v.25، لدراسة تأثير ((GHRM في الأداء المتميز للمنظمة موضوع البحث عبر الاستبانة الإلكترونية، بالتالي خلص إلى تقديم عدد من الاستنتاجات التي تؤكد وجود ارتباط معنوي وتاثير موجب وبدرجة عالية بين ((GHRM والأداء المتميز مما يشير إلى ان المنظمة المبحوثة تولي اهتماماً ((GHRM وعلى نحو قادنا إلى تقديم بعض المقترحات منها ضرورة العمل على تعزيز نقاط القوة التي تتمتع بها المنظمة وتطوير موظفين يتميزون بالسلوكيات الخضراء عبر إجراء العديد من الدورات الخاصة ((GHRM لتحقيق الأداء المتميز فيها . https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14979المورد البشري الاخضرإدارة الموارد البشرية الخضراءالأداء المتميز |
| spellingShingle | هبة محمد حسين الطائي محمد اسماعيل عابد الهورامي تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية المورد البشري الاخضر إدارة الموارد البشرية الخضراء الأداء المتميز |
| title | تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل |
| title_full | تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل |
| title_fullStr | تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل |
| title_full_unstemmed | تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل |
| title_short | تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل |
| title_sort | تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق الأداء المتميز دراسة مسحية لآراء عينة من منتسبي تشكيلات الجامعة التقنية الشمالية في الموصل |
| topic | المورد البشري الاخضر إدارة الموارد البشرية الخضراء الأداء المتميز |
| url | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/14979 |
| work_keys_str_mv | AT hbẗmḥmdḥsynạlṭạỷy tạtẖyrạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗạlkẖḍrạʾfytḥqyqạlạdạʾạlmtmyzdrạsẗmsḥyẗlậrạʾʿynẗmnmntsbytsẖkylạtạljạmʿẗạltqnyẗạlsẖmạlyẗfyạlmwṣl AT mḥmdạsmạʿylʿạbdạlhwrạmy tạtẖyrạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗạlkẖḍrạʾfytḥqyqạlạdạʾạlmtmyzdrạsẗmsḥyẗlậrạʾʿynẗmnmntsbytsẖkylạtạljạmʿẗạltqnyẗạlsẖmạlyẗfyạlmwṣl |