Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badań
Artykuł jest propozycją wzbogacenia badań nad zarządzaniem o perspektywę historyczno- psychologiczną. Przypomniano w nim najbardziej spektakularne przykłady prac tego typu, zrealizowane przez D. McClellanda, I. Janisa i M. Seligmana. Dyskutowane są w nim również teoretyczne podstawy współpracy histo...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Warsaw
2005-01-01
|
| Series: | Studia i Materiały |
| Online Access: | https://press.wz.uw.edu.pl/sim/vol2005/iss1/1/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850151955256573952 |
|---|---|
| author | Tomasz Ochinowski |
| author_facet | Tomasz Ochinowski |
| author_sort | Tomasz Ochinowski |
| collection | DOAJ |
| description | Artykuł jest propozycją wzbogacenia badań nad zarządzaniem o perspektywę historyczno- psychologiczną. Przypomniano w nim najbardziej spektakularne przykłady prac tego typu, zrealizowane przez D. McClellanda, I. Janisa i M. Seligmana. Dyskutowane są w nim również teoretyczne podstawy współpracy historii i psychologii w kontekście problematyki organizacyjnej. Prezentowany tekst zawiera również autorską koncepcję historii psychologicznej i projekt opartego o nią programu badawczego „Zarządzanie wartościami i przekonaniami w turbulentnym otoczeniu organizacji”. |
| format | Article |
| id | doaj-art-288c5d28036543a3aff0ea4dd9b8670f |
| institution | OA Journals |
| issn | 1733-9758 |
| language | English |
| publishDate | 2005-01-01 |
| publisher | University of Warsaw |
| record_format | Article |
| series | Studia i Materiały |
| spelling | doaj-art-288c5d28036543a3aff0ea4dd9b8670f2025-08-20T02:26:06ZengUniversity of WarsawStudia i Materiały1733-97582005-01-0120051720Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badańTomasz Ochinowski0Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski, PolskaArtykuł jest propozycją wzbogacenia badań nad zarządzaniem o perspektywę historyczno- psychologiczną. Przypomniano w nim najbardziej spektakularne przykłady prac tego typu, zrealizowane przez D. McClellanda, I. Janisa i M. Seligmana. Dyskutowane są w nim również teoretyczne podstawy współpracy historii i psychologii w kontekście problematyki organizacyjnej. Prezentowany tekst zawiera również autorską koncepcję historii psychologicznej i projekt opartego o nią programu badawczego „Zarządzanie wartościami i przekonaniami w turbulentnym otoczeniu organizacji”.https://press.wz.uw.edu.pl/sim/vol2005/iss1/1/ |
| spellingShingle | Tomasz Ochinowski Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badań Studia i Materiały |
| title | Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badań |
| title_full | Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badań |
| title_fullStr | Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badań |
| title_full_unstemmed | Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badań |
| title_short | Metoda historyczno-psychologiczna w zarządzaniu - zarys koncepcji oraz przykład programu badań |
| title_sort | metoda historyczno psychologiczna w zarzadzaniu zarys koncepcji oraz przyklad programu badan |
| url | https://press.wz.uw.edu.pl/sim/vol2005/iss1/1/ |
| work_keys_str_mv | AT tomaszochinowski metodahistorycznopsychologicznawzarzadzaniuzaryskoncepcjiorazprzykładprogramubadan |