La capacitación y adiestramiento en México: regulación, realidades y retos
El presente artículo hace un estudio del estado del arte de la legislación en materia de capacitación y adiestramiento en México, así como de los programas, consejos y sistemas existentes al respecto. Luego de señalar algunos desafíos que debe afrontar la formación profesional en el país, el autor s...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
2007-01-01
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| Series: | Revista Latinoamericana de Derecho Social |
| Online Access: | https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9520 |
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| author | Alfredo Sánchez-Castañeda |
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| description | El presente artículo hace un estudio del estado del arte de la legislación en materia de capacitación y adiestramiento en México, así como de los programas, consejos y sistemas existentes al respecto. Luego de señalar algunos desafíos que debe afrontar la formación profesional en el país, el autor señala la importancia de contar con una capacitación y adiestramiento a lo largo de la vida del trabajador, la cual, propone, debe desarrollarse en tres niveles profundamente relacionados, además de señalar el papel que deben jugar los actores sociales y la necesidad de evaluar permanentemente a las entidades y a los programas encargados de la formación profesional.
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| publishDate | 2007-01-01 |
| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) |
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| spelling | doaj-art-25858348588d411a9dfdbac86a3c2e872025-08-20T02:03:19ZengUniversidad Nacional Autónoma de México (UNAM)Revista Latinoamericana de Derecho Social1870-46702448-78992007-01-011510.22201/iij.24487899e.2007.5.9520La capacitación y adiestramiento en México: regulación, realidades y retosAlfredo Sánchez-CastañedaEl presente artículo hace un estudio del estado del arte de la legislación en materia de capacitación y adiestramiento en México, así como de los programas, consejos y sistemas existentes al respecto. Luego de señalar algunos desafíos que debe afrontar la formación profesional en el país, el autor señala la importancia de contar con una capacitación y adiestramiento a lo largo de la vida del trabajador, la cual, propone, debe desarrollarse en tres niveles profundamente relacionados, además de señalar el papel que deben jugar los actores sociales y la necesidad de evaluar permanentemente a las entidades y a los programas encargados de la formación profesional. https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-social/article/view/9520 |
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