Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1
pracowanie stanowi część pierwszą charakterystyki podejścia do pracy wybranej grupy przedstawicieli pokolenia Z. Próba owej charakterystyki dokonana została w oparciu o analizę literatury przedmiotu, badań wtórnych oraz badań własnych. Na tej podstawie sformułowano wniosk...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
Łukasiewicz Research Network – The Institute for Sustainable Technologies
2019-09-01
|
| Series: | Edukacja Ustawiczna Dorosłych |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://edukacjaustawicznadoroslych.eu/images/2019/3/10_3_2019.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849702518985064448 |
|---|---|
| author | Daniel Kukla Marta Nowacka |
| author_facet | Daniel Kukla Marta Nowacka |
| author_sort | Daniel Kukla |
| collection | DOAJ |
| description | pracowanie stanowi część pierwszą charakterystyki podejścia do pracy wybranej grupy przedstawicieli pokolenia Z. Próba owej charakterystyki dokonana została w oparciu o analizę literatury przedmiotu, badań wtórnych oraz badań własnych. Na tej podstawie sformułowano wnioski dotyczące wartości cenionych przez młodzież z pokolenia Z. Wskazano również, jakie miejsce w systemie wartości badanej grupy respondentów zajmuje praca zawodowa. |
| format | Article |
| id | doaj-art-2520301d7cd74b27978ba28de69b9ca9 |
| institution | DOAJ |
| issn | 1507-6563 |
| language | deu |
| publishDate | 2019-09-01 |
| publisher | Łukasiewicz Research Network – The Institute for Sustainable Technologies |
| record_format | Article |
| series | Edukacja Ustawiczna Dorosłych |
| spelling | doaj-art-2520301d7cd74b27978ba28de69b9ca92025-08-20T03:17:36ZdeuŁukasiewicz Research Network – The Institute for Sustainable TechnologiesEdukacja Ustawiczna Dorosłych1507-65632019-09-01106312013010.34866/j3z5-5633Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1Daniel Kukla0https://orcid.org/0000-0003-1907-0933Marta Nowacka1https://orcid.org/0000-0003-2161-0935Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy, im. Jana Długosza w CzęstochowieUniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy, im. Jana Długosza w Częstochowiepracowanie stanowi część pierwszą charakterystyki podejścia do pracy wybranej grupy przedstawicieli pokolenia Z. Próba owej charakterystyki dokonana została w oparciu o analizę literatury przedmiotu, badań wtórnych oraz badań własnych. Na tej podstawie sformułowano wnioski dotyczące wartości cenionych przez młodzież z pokolenia Z. Wskazano również, jakie miejsce w systemie wartości badanej grupy respondentów zajmuje praca zawodowa.https://edukacjaustawicznadoroslych.eu/images/2019/3/10_3_2019.pdfpokolenie zwartościpracapostawyprzedsiębiorczośćgeneration zvaulesworkattitudesentrepreneurship |
| spellingShingle | Daniel Kukla Marta Nowacka Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1 Edukacja Ustawiczna Dorosłych pokolenie z wartości praca postawy przedsiębiorczość generation z vaules work attitudes entrepreneurship |
| title | Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1 |
| title_full | Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1 |
| title_fullStr | Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1 |
| title_full_unstemmed | Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1 |
| title_short | Charakterystyka podejścia do pracy przedstawicieli pokolenia Z – praca w systemie wartości młodych. Cz. 1 |
| title_sort | charakterystyka podejscia do pracy przedstawicieli pokolenia z praca w systemie wartosci mlodych cz 1 |
| topic | pokolenie z wartości praca postawy przedsiębiorczość generation z vaules work attitudes entrepreneurship |
| url | https://edukacjaustawicznadoroslych.eu/images/2019/3/10_3_2019.pdf |
| work_keys_str_mv | AT danielkukla charakterystykapodejsciadopracyprzedstawicielipokoleniazpracawsystemiewartoscimłodychcz1 AT martanowacka charakterystykapodejsciadopracyprzedstawicielipokoleniazpracawsystemiewartoscimłodychcz1 |