بررسی رابطه شخصیت نوع الف و ب با سوگیری های رفتاری رویکردی برای انتخاب مدیران مالی (شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
ویژگیهای شخصیتی اساس نظام رفتاری افراد را نشان میدهند؛ بنابراین تفاوت ویژگی شخصیتی در فرد موجب میشود که افراد در موقعیتی یکسان، رفتارهای متفاوتی داشته باشند و خصوصیت شخصیتی توضیحدهنده رفتار مدیران میباشد. پژوهشهای انجام شده در بازارهای مالی حاکی از آن است که سرمایهگذاران از برخی سوگیریهای رف...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2022-06-01
|
| Series: | پژوهشهای راهبردی بودجه و مالیه |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://fbarj.ihu.ac.ir/article_207331_66943ef281ce08c1c4feda8bfdea75d4.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | ویژگیهای شخصیتی اساس نظام رفتاری افراد را نشان میدهند؛ بنابراین تفاوت ویژگی شخصیتی در فرد موجب میشود که افراد در موقعیتی یکسان، رفتارهای متفاوتی داشته باشند و خصوصیت شخصیتی توضیحدهنده رفتار مدیران میباشد. پژوهشهای انجام شده در بازارهای مالی حاکی از آن است که سرمایهگذاران از برخی سوگیریهای رفتاری رنج میبرند. پژوهش حاضر درصدد است تا مشخص نماید شخصیت نوع الف و ب با سوگیریهای رفتاری (فرااعتمادی، نماگری و خوداسنادی) به چه میزان در انتخاب مدیران مالی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران ارتباط دارد؟ پژوهش مدنظر از نظر هدف، از نوع پژوهشهای کاربردی و از نظر روش و ماهیت، توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر برابر 550 نفر میباشد که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران برابر 226 نفر محاسبه شد. جهت گردآوری اطلاعات در حوزه مبانی نظری و ادبیات موضوع پژوهش، از منابع داخلی و خارجی کتابخانهای، مقالات، کتابها و نیز از سایتهای تخصصی معتبر استفاده شد و همچنین جهت جمعآوری دادهها در بخش میدانی از دو پرسشنامه خصوصیت شخصیتی الف و ب 25 سؤالی فریدمن و روزنمن و محقق ساخته با سه نوع سوگیری (فرا اعتمادی، نماگری، خوداسنادی) بهره برده شد. جهت آزمون رابطه بین متغیرها در فرضیههای فرعی از آزمون پیرسون و در فرضیه اصلی از رگرسیون چندگانه بهوسیله نرمافزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که افراد با خصوصیت شخصیتی ب برای سمتهای مدیریت مالی مناسبتر میباشد؛ زیرا میزان سوگیریهای رفتاری در آنها نسبت به خصوصیت شخصیتی الف کمتر است و از آرامش بیشتری در مواقع حساس مانند زمانهای تصمیمگیری برخوردار هستند، اشتباهات خود را پذیرفته و آموزشپذیرتر هستند. بین شخصیت نوع الف و ب با سوگیری رفتاری (فرااعتمادی، نماگری و خوداسنادی) در مدیران مالی شرکتهای فعال و پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. |
|---|---|
| ISSN: | 2717-1809 2717-199X |