<b>Adaptação do modelo de Walton para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho</b> - DOI: 10.4025/reveducfis.v20i3.5780
O presente estudo objetivou adaptar o modelo de avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton para uma linguagem mais simples e direta. O desenvolvimento do estudo envolveu três etapas: 1ª) foi realizada a organização e a adaptação das questões, em que os critérios e sub-crité...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Estadual de Maringá
2009-10-01
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| Series: | Revista da Educação Física |
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| Online Access: | http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/RevEducFis/article/view/5780 |
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| author | Luciana da Silva Timossi Bruno Pedroso Luiz Alberto Pilatti Antonio Carlos de Francisco |
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| collection | DOAJ |
| description | O presente estudo objetivou adaptar o modelo de avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton para uma linguagem mais simples e direta. O desenvolvimento do estudo envolveu três etapas: 1ª) foi realizada a organização e a adaptação das questões, em que os critérios e sub-critérios foram transcritos de forma interrogativa, e, no desenvolvimento das escalas de respostas, utilizou-se uma escala do tipo Likert de cinco alternativas; 2ª) foi aplicado o instrumento adaptado em 99 indivíduos, e 3ª) foi realizada a análise dos coeficientes de consistência encontrados por critério e do instrumento como um todo. Os resultados obtidos através da verificação da consistência interna do instrumento a partir do coeficiente alfa de Cronbach obteve o valor de 0,96. Tal resultado garante ao instrumento adaptado uma consistência muito alta. Conclui-se que a adaptação do modelo de Walton proposta permite, através de questões mais claras e uma escala de respostas objetiva, a sua aplicação em pessoas com baixa escolaridade, garantindo a obtenção de resultados fidedignos sem alterar critérios e objetivos do instrumento original. |
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| institution | OA Journals |
| issn | 0103-3948 1983-3083 |
| language | English |
| publishDate | 2009-10-01 |
| publisher | Universidade Estadual de Maringá |
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| series | Revista da Educação Física |
| spelling | doaj-art-23a180dbdacf4af485c72a9f8e8612e92025-08-20T01:56:19ZengUniversidade Estadual de MaringáRevista da Educação Física0103-39481983-30832009-10-012033954054496<b>Adaptação do modelo de Walton para avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho</b> - DOI: 10.4025/reveducfis.v20i3.5780Luciana da Silva Timossi0Bruno Pedroso1Luiz Alberto Pilatti2Antonio Carlos de Francisco3Universidade Tecnológica Federal do ParanáUniversidade Tecnológica Federal do ParanáUniversidade Tecnológica Federal do ParanáUniversidade Tecnológica Federal do ParanáO presente estudo objetivou adaptar o modelo de avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton para uma linguagem mais simples e direta. O desenvolvimento do estudo envolveu três etapas: 1ª) foi realizada a organização e a adaptação das questões, em que os critérios e sub-critérios foram transcritos de forma interrogativa, e, no desenvolvimento das escalas de respostas, utilizou-se uma escala do tipo Likert de cinco alternativas; 2ª) foi aplicado o instrumento adaptado em 99 indivíduos, e 3ª) foi realizada a análise dos coeficientes de consistência encontrados por critério e do instrumento como um todo. Os resultados obtidos através da verificação da consistência interna do instrumento a partir do coeficiente alfa de Cronbach obteve o valor de 0,96. Tal resultado garante ao instrumento adaptado uma consistência muito alta. Conclui-se que a adaptação do modelo de Walton proposta permite, através de questões mais claras e uma escala de respostas objetiva, a sua aplicação em pessoas com baixa escolaridade, garantindo a obtenção de resultados fidedignos sem alterar critérios e objetivos do instrumento original.http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/RevEducFis/article/view/5780Qualidade de vida no trabalho (QVT)Modelo de WaltonInstrumento |
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