Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo
Pengambilan lokasi Tugas Akhir ini bertempat di PG. Wonolangan Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah (1) Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo secara serempak maupun parsial, (2) Variabel yang paling dominan mempengar...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Politeknik Negeri Jember
2021-12-01
|
| Series: | Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri |
| Online Access: | https://jmaa.polije.ac.id/index.php/journal/article/view/11 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849222712625463296 |
|---|---|
| author | Mohammad Mirza Pratama Wenny Dhamayanthi Fredy Eka Ardhi Pratama |
| author_facet | Mohammad Mirza Pratama Wenny Dhamayanthi Fredy Eka Ardhi Pratama |
| author_sort | Mohammad Mirza Pratama |
| collection | DOAJ |
| description |
Pengambilan lokasi Tugas Akhir ini bertempat di PG. Wonolangan Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah (1) Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo secara serempak maupun parsial, (2) Variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Kedisiplinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kompensasi (X3). Teknik analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa: (1) Secara serempak Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja (2) Secara parsial Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja sedangkan Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja (3) Variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja adalah variabel Kompensasi.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-2278e8d286db45ee9c9f9370fe73c24d |
| institution | Kabale University |
| issn | 2807-4130 2807-3789 |
| language | English |
| publishDate | 2021-12-01 |
| publisher | Politeknik Negeri Jember |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri |
| spelling | doaj-art-2278e8d286db45ee9c9f9370fe73c24d2025-08-26T03:28:01ZengPoliteknik Negeri JemberJurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri2807-41302807-37892021-12-011210.25047/jmaa.v1i2.11Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan ProbolinggoMohammad Mirza Pratama0Wenny Dhamayanthi1https://orcid.org/0000-0003-3713-6748Fredy Eka Ardhi Pratama2https://orcid.org/0000-0003-1755-6825Politeknik Negeri JemberPoliteknik Negeri JemberPoliteknik Negeri Jember Pengambilan lokasi Tugas Akhir ini bertempat di PG. Wonolangan Probolinggo. Tujuan penelitian ini adalah (1) Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo secara serempak maupun parsial, (2) Variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Kedisiplinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Kompensasi (X3). Teknik analisa yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa: (1) Secara serempak Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja (2) Secara parsial Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja sedangkan Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja (3) Variabel yang paling dominan mempengaruhi Prestasi Kerja adalah variabel Kompensasi. https://jmaa.polije.ac.id/index.php/journal/article/view/11 |
| spellingShingle | Mohammad Mirza Pratama Wenny Dhamayanthi Fredy Eka Ardhi Pratama Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri |
| title | Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo |
| title_full | Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo |
| title_fullStr | Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo |
| title_full_unstemmed | Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo |
| title_short | Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PG. Wonolangan Probolinggo |
| title_sort | hubungan kedisiplinan lingkungan kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pg wonolangan probolinggo |
| url | https://jmaa.polije.ac.id/index.php/journal/article/view/11 |
| work_keys_str_mv | AT mohammadmirzapratama hubungankedisiplinanlingkungankerjadankompensasiterhadapprestasikerjakaryawanpgwonolanganprobolinggo AT wennydhamayanthi hubungankedisiplinanlingkungankerjadankompensasiterhadapprestasikerjakaryawanpgwonolanganprobolinggo AT fredyekaardhipratama hubungankedisiplinanlingkungankerjadankompensasiterhadapprestasikerjakaryawanpgwonolanganprobolinggo |