El despido por correo electrónico y la validez del medio digital como prueba en el proceso social
Debido a las nuevas tecnologías cada vez es más frecuente en el entorno del trabajo la aportación de pruebas de origen digital o electrónico con la finalidad de acreditar determinados hechos o incumplimientos laborales cometidos tanto por los empleados como por las propias empresas (prueba digital)....
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
UMA Editorial
2023-03-01
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| Series: | Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.revistas.uma.es/index.php/REJLSS/article/view/16192 |
| Tags: |
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