Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul uman

Una dintre cele mai importante provocări cu care se confruntă oamenii astăzi este modul în care își pot transfera cunoștințele în abilități și se pot adapta la schimbări. Atunci când schimbările apar într-un ritm rapid, există puțin timp pentru ca indivizii să reacționeze și să se adapteze la noile...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Elena LUPANCU-POPA
Format: Article
Language:English
Published: Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere 2024-12-01
Series:Moldoscopie
Subjects:
Online Access:https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/98-106_18.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1850265846477225984
author Elena LUPANCU-POPA
author_facet Elena LUPANCU-POPA
author_sort Elena LUPANCU-POPA
collection DOAJ
description Una dintre cele mai importante provocări cu care se confruntă oamenii astăzi este modul în care își pot transfera cunoștințele în abilități și se pot adapta la schimbări. Atunci când schimbările apar într-un ritm rapid, există puțin timp pentru ca indivizii să reacționeze și să se adapteze la noile circumstanțe. În epoca actuală, oamenii trebuie să se ocupe de schimbări în abilitățile de gândire, să învețe modul corect de a rezolva problemele și să ia decizii adecvate. Realitatea inevitabilă este că progresul uman depinde de învățare. Prin urmare, principiul învățării poate ajuta la explicarea unei mari părți a comportamentului nostru de zi cu zi. Învățarea este un subiect foarte cunoscut în psihologia de astăzi. Psihologii educaționali sunt preocupați de utilizarea psihologiei pentru a crește eficiența experienței de învățare, inclusiv facilități, curriculum, tehnici de predare. Pe de altă parte, ne confruntăm cu diferite teorii educaționale cognitive și comportamentale în domeniul educațional. Atât teoreticianul cognitiv, cât și cel comportamental folosesc metoda științifică în explorarea procesului de învățare, dar sunt diferiți în ipoteze, principii, scopuri și metode. În general, fiecare dintre aceste abordări încearcă să ofere un model pentru creșterea calității educației.
format Article
id doaj-art-1f9ce3de6eee4db294d9a0c1c92cd2a5
institution OA Journals
issn 1812-2566
2587-4063
language English
publishDate 2024-12-01
publisher Universitatea de Studii Politice și Economice Europene C. Stere
record_format Article
series Moldoscopie
spelling doaj-art-1f9ce3de6eee4db294d9a0c1c92cd2a52025-08-20T01:54:19ZengUniversitatea de Studii Politice și Economice Europene C. StereMoldoscopie1812-25662587-40632024-12-01101298106https://doi.org/10.52388/1812-2566.2024.2(101).101Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul umanElena LUPANCU-POPA0https://orcid.org/0009-0004-1169-480XDoctorand, Universitatea de Studii Politice și Economice Europene ”Constantin Stere”, Chișinău, Republica MoldovaUna dintre cele mai importante provocări cu care se confruntă oamenii astăzi este modul în care își pot transfera cunoștințele în abilități și se pot adapta la schimbări. Atunci când schimbările apar într-un ritm rapid, există puțin timp pentru ca indivizii să reacționeze și să se adapteze la noile circumstanțe. În epoca actuală, oamenii trebuie să se ocupe de schimbări în abilitățile de gândire, să învețe modul corect de a rezolva problemele și să ia decizii adecvate. Realitatea inevitabilă este că progresul uman depinde de învățare. Prin urmare, principiul învățării poate ajuta la explicarea unei mari părți a comportamentului nostru de zi cu zi. Învățarea este un subiect foarte cunoscut în psihologia de astăzi. Psihologii educaționali sunt preocupați de utilizarea psihologiei pentru a crește eficiența experienței de învățare, inclusiv facilități, curriculum, tehnici de predare. Pe de altă parte, ne confruntăm cu diferite teorii educaționale cognitive și comportamentale în domeniul educațional. Atât teoreticianul cognitiv, cât și cel comportamental folosesc metoda științifică în explorarea procesului de învățare, dar sunt diferiți în ipoteze, principii, scopuri și metode. În general, fiecare dintre aceste abordări încearcă să ofere un model pentru creșterea calității educației.https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/98-106_18.pdfoaching mentorat învățare educație strategie.
spellingShingle Elena LUPANCU-POPA
Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul uman
Moldoscopie
oaching
mentorat
învățare
educație
strategie.
title Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul uman
title_full Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul uman
title_fullStr Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul uman
title_full_unstemmed Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul uman
title_short Rolul coaching-ului în procesul de maximizare a efectelor actului de învățare pentru capitalul uman
title_sort rolul coaching ului in procesul de maximizare a efectelor actului de invatare pentru capitalul uman
topic oaching
mentorat
învățare
educație
strategie.
url https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/98-106_18.pdf
work_keys_str_mv AT elenalupancupopa rolulcoachinguluiinprocesuldemaximizareaefecteloractuluideinvatarepentrucapitaluluman