МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВÐ
Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ ÐºÑƒÐ»ÑŒÑ‚ÑƒÑ€Ð° выполнÑет важную роль в формировании инновационного Ð¿Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñотрудников. ЦенноÑти организационной культуры предприÑÑ‚Ð¸Ñ Ð¾Ñ‚Ð»Ð¸Ñ‡Ð°ÑŽÑ‚ÑÑ Ð¾Ñ‚ тра...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Kauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences)
2016-06-01
|
| Series: | Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose |
| Online Access: | http://5.133.66.111/index.php/mttlk/article/view/57 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849247678731386880 |
|---|---|
| author | Екатерина Барбарош |
| author_facet | Екатерина Барбарош |
| author_sort | Екатерина Барбарош |
| collection | DOAJ |
| description | Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ ÐºÑƒÐ»ÑŒÑ‚ÑƒÑ€Ð° выполнÑет важную роль в формировании инновационного Ð¿Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñотрудников. ЦенноÑти организационной культуры предприÑÑ‚Ð¸Ñ Ð¾Ñ‚Ð»Ð¸Ñ‡Ð°ÑŽÑ‚ÑÑ Ð¾Ñ‚ традиционных. Ее определÑет атмоÑфера незавиÑимоÑти, поощрение инициативы, инновации и предприимчивоÑÑ‚ÑŒ. ЧеловечеÑкие Ð¾Ñ‚Ð½Ð¾ÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñнованы на доверии и уважении. Так как Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ð²Ñегда ÑвлÑетÑÑ Ñ€Ð¸Ñкованным, должны допуÑкатьÑÑ Ñлучаи неудачи и оÑтатьÑÑ Ð¾Ð±Ñ‰ÐµÐµ уважение и доверие к человеку. СиÑтема ÐºÐ¾Ð½Ñ‚Ñ€Ð¾Ð»Ñ Ð½ÑƒÐ¶Ð½Ð° Ð´Ð»Ñ Ñ‚Ð¾Ð³Ð¾, чтобы поддержать обоÑнованноÑÑ‚ÑŒ доверенноÑти Ñотрудников на выÑоком уровне. |
| format | Article |
| id | doaj-art-1eaaa6188b7a4a14b08cc2db159cf7e5 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2335-8904 |
| language | English |
| publishDate | 2016-06-01 |
| publisher | Kauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences) |
| record_format | Article |
| series | Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose |
| spelling | doaj-art-1eaaa6188b7a4a14b08cc2db159cf7e52025-08-20T03:58:10ZengKauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences)Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose2335-89042016-06-01211МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВÐЕкатерина Ð‘Ð°Ñ€Ð±Ð°Ñ€Ð¾ÑˆÐ¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ ÐºÑƒÐ»ÑŒÑ‚ÑƒÑ€Ð° выполнÑет важную роль в формировании инновационного Ð¿Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñотрудников. ЦенноÑти организационной культуры предприÑÑ‚Ð¸Ñ Ð¾Ñ‚Ð»Ð¸Ñ‡Ð°ÑŽÑ‚ÑÑ Ð¾Ñ‚ традиционных. Ее определÑет атмоÑфера незавиÑимоÑти, поощрение инициативы, инновации и предприимчивоÑÑ‚ÑŒ. ЧеловечеÑкие Ð¾Ñ‚Ð½Ð¾ÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñнованы на доверии и уважении. Так как Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ð²Ñегда ÑвлÑетÑÑ Ñ€Ð¸Ñкованным, должны допуÑкатьÑÑ Ñлучаи неудачи и оÑтатьÑÑ Ð¾Ð±Ñ‰ÐµÐµ уважение и доверие к человеку. СиÑтема ÐºÐ¾Ð½Ñ‚Ñ€Ð¾Ð»Ñ Ð½ÑƒÐ¶Ð½Ð° Ð´Ð»Ñ Ñ‚Ð¾Ð³Ð¾, чтобы поддержать обоÑнованноÑÑ‚ÑŒ доверенноÑти Ñотрудников на выÑоком уровне.http://5.133.66.111/index.php/mttlk/article/view/57 |
| spellingShingle | Екатерина Барбарош МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВРMokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose |
| title | МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВР|
| title_full | МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВР|
| title_fullStr | МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВР|
| title_full_unstemmed | МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВР|
| title_short | МЕÐЕДЖМЕÐТ КУЛЬТУРЫ Ð’ ÐœÐЛОМ БИЗÐЕСЕ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВР|
| title_sort | doed•dd•d d doed•dd¢ dsd£d d¬d¢d£d d d doedd dzdoe d d d dd•d d• d d•d dyd£d d d dsd doedzd d dzd d |
| url | http://5.133.66.111/index.php/mttlk/article/view/57 |
| work_keys_str_mv | AT ððoðnðμnðð1⁄2ðððnððnð3⁄4nˆ ðœððððððœððððsðððððððððœðððzðœðððððððððððyðððððsððœðzðððzðð |