Analisis Hubungan Manajemen Konflik Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tk. III Reksodiwiryo Padang
ABSTRAK Dampak negatif yang dapat ditimbulkan oleh konflik akibat pengelolaan konflik yang tidak baik antara lain menurunnya produktivitas kerja, waktu terbuang sia-sia, dan proses pengambilan keputusan tertunda sehingga dapat menghambat kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untu...
Saved in:
| Main Authors: | astri doris, Fatma Sriwahyuni, Vetty Priscilla |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Andalas
2019-11-01
|
| Series: | NERS Jurnal Keperawatan |
| Online Access: | http://ners.fkep.unand.ac.id/index.php/ners/article/view/292 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruangan Rawat Inap Rsud Dr. Rasidin Padang
by: Indri Ramadini, et al.
Published: (2015-03-01) -
Kajian Faktor Organisasi Dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Pariaman
by: Dewi Murni, et al.
Published: (2015-10-01) -
KAJIAN FAKTOR ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD PARIAMAN
by: Dewi Murni, et al.
Published: (2016-04-01) -
Kajian Faktor Organisasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Pariaman
by: Dewi Murni, et al.
Published: (2016-03-01) -
P PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN 2020
by: Chrisnawati Chrisnawati, et al.
Published: (2020-12-01)