YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ
Motivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir kavramdır. Kurumların etkinliği ve başarısı çalışanlardan ziyade yöneticilerin etkinliğine ve başarısına da bağlıdır. Bütün kurum ve kuruluşların can damarı olan yöneticilerin diğer çalışanlar gibi hiçbir zorlanma olmaks...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2003-06-01
|
| Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28438/302939?publisher=selcuk |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849307924378157056 |
|---|---|
| author | Ali Şahi̇n |
| author_facet | Ali Şahi̇n |
| author_sort | Ali Şahi̇n |
| collection | DOAJ |
| description | Motivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir kavramdır. Kurumların etkinliği ve başarısı çalışanlardan ziyade yöneticilerin etkinliğine ve başarısına da bağlıdır. Bütün kurum ve kuruluşların can damarı olan yöneticilerin diğer çalışanlar gibi hiçbir zorlanma olmaksızın kendi istekleri ile çalışması, arzu edilmektedir. Ancak yöneticiler huzurlu ve mutlu olurlarsa başarılı olabilirler. Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin şimdiki ve gelecekteki beklentilerini tespit etmek ve iş yerlerindeki tatmin düzeylerini ortaya koymaktır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-1d9db6210d2f41af99635f1b2cc4f2fc |
| institution | Kabale University |
| issn | 2148-3043 2148-3043 |
| language | English |
| publishDate | 2003-06-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
| spelling | doaj-art-1d9db6210d2f41af99635f1b2cc4f2fc2025-08-20T03:54:37ZengSelcuk University PressSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432148-30432003-06-0135137157154YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİAli Şahi̇nMotivasyon, sadece çalışanları değil, yöneticileri de yakından ilgilendiren bir kavramdır. Kurumların etkinliği ve başarısı çalışanlardan ziyade yöneticilerin etkinliğine ve başarısına da bağlıdır. Bütün kurum ve kuruluşların can damarı olan yöneticilerin diğer çalışanlar gibi hiçbir zorlanma olmaksızın kendi istekleri ile çalışması, arzu edilmektedir. Ancak yöneticiler huzurlu ve mutlu olurlarsa başarılı olabilirler. Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin şimdiki ve gelecekteki beklentilerini tespit etmek ve iş yerlerindeki tatmin düzeylerini ortaya koymaktır.https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28438/302939?publisher=selcukmotivasyon iş tatmini yönetici yöneticilerin beklentileri yöneticilerin motivasyonumotivation the jop statisfaction manager the expectation of managers motivation of managers |
| spellingShingle | Ali Şahi̇n YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi motivasyon iş tatmini yönetici yöneticilerin beklentileri yöneticilerin motivasyonu motivation the jop statisfaction manager the expectation of managers motivation of managers |
| title | YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ |
| title_full | YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ |
| title_fullStr | YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ |
| title_full_unstemmed | YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ |
| title_short | YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ |
| title_sort | yoneticilerin is tatmini ve memnuniyeti |
| topic | motivasyon iş tatmini yönetici yöneticilerin beklentileri yöneticilerin motivasyonu motivation the jop statisfaction manager the expectation of managers motivation of managers |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28438/302939?publisher=selcuk |
| work_keys_str_mv | AT alisahin yoneticilerinistatminivememnuniyeti |