تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار
بروز رفتارهای ضدبهرهوری در سازمانها و از طرف دیگر لزوم توجه به سلامتی کارکنان در محیط کار از پدیده های بسیار حیاتی در سازمانهای امروزین است که در این تحقیق نقش هوش معنوی و اعتیاد به کار به عنوان نوعی نگرش و رفتارکاری در این زمینه مورد بررسی قرار خواهد گرفت. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش دو عامل هوش م...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2025-06-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_726414_ed2dc52cf1c8cf3ff791ae628bf7d2bf.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849735596170280960 |
|---|---|
| author | یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر |
| author_facet | یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر |
| author_sort | یوسف پاشازاده |
| collection | DOAJ |
| description | بروز رفتارهای ضدبهرهوری در سازمانها و از طرف دیگر لزوم توجه به سلامتی کارکنان در محیط کار از پدیده های بسیار حیاتی در سازمانهای امروزین است که در این تحقیق نقش هوش معنوی و اعتیاد به کار به عنوان نوعی نگرش و رفتارکاری در این زمینه مورد بررسی قرار خواهد گرفت. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش دو عامل هوش معنوی و اعتیاد به کار در بروز پدیده رفتارهای ضدبهرهوری و سلامتی پرستاران و کادر پزشکی درمحیط کار میباشد.از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی – همبستگی و از نوع پیمایشی و مبتنی بر پرسشنامه استاندارد می باشد. جامعه آماری تحقیق پرستاران و کادر پزشکی بیمارستانها میباشد که با روش نمونه گیری در دسترس 406 نفر در این پژوهش مشارکت کردند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل مسیر با کمک نرم افزار SPSS و Smart-PLS استفاده شد.داده های آماری تحقیق نشان داد که هوش معنوی بر رفتارهای ضدبهرهوری تاثیر منفی داشته و بر سلامتی در محیط کار و اعتیاد به کار تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین اعتیاد به کار با بر رفتارهای ضدبهرهوری تاثیر معنیداری نداشته در حالیکه بر سلامتی در محیط کار تاثیر منفی و معنیداری دارد. به مدیران و مسئولان بیمارستانها و سیاستگذاران بخش سلامت پیشنهاد میشود مولفه هوش معنوی و اعتیاد به کار را بهعنوان دو متغیر بسیار تأثیرگذار در توسعه رفتارهای کار محور مؤثر و افزایش سلامت کارکنان در محیط کار در نظر بگیرند. |
| format | Article |
| id | doaj-art-1d7e5741d2624e6aa1241b0bca95f9d1 |
| institution | DOAJ |
| issn | 2476-4833 2588-7084 |
| language | fas |
| publishDate | 2025-06-01 |
| publisher | Hazrat-E Masoumeh University |
| record_format | Article |
| series | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| spelling | doaj-art-1d7e5741d2624e6aa1241b0bca95f9d12025-08-20T03:07:32ZfasHazrat-E Masoumeh Universityپژوهشهای روانشناختی در مدیریت2476-48332588-70842025-06-0111211914510.22034/jom.2025.2053016.1324726414تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کاریوسف پاشازاده0پریسا تیموری آذر1استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایرانکارشناسی ارشد مدیریت دولتی، پژوهشگاه نیرو، دفتر ارومیه، ارومیه، ایرانبروز رفتارهای ضدبهرهوری در سازمانها و از طرف دیگر لزوم توجه به سلامتی کارکنان در محیط کار از پدیده های بسیار حیاتی در سازمانهای امروزین است که در این تحقیق نقش هوش معنوی و اعتیاد به کار به عنوان نوعی نگرش و رفتارکاری در این زمینه مورد بررسی قرار خواهد گرفت. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش دو عامل هوش معنوی و اعتیاد به کار در بروز پدیده رفتارهای ضدبهرهوری و سلامتی پرستاران و کادر پزشکی درمحیط کار میباشد.از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی – همبستگی و از نوع پیمایشی و مبتنی بر پرسشنامه استاندارد می باشد. جامعه آماری تحقیق پرستاران و کادر پزشکی بیمارستانها میباشد که با روش نمونه گیری در دسترس 406 نفر در این پژوهش مشارکت کردند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل مسیر با کمک نرم افزار SPSS و Smart-PLS استفاده شد.داده های آماری تحقیق نشان داد که هوش معنوی بر رفتارهای ضدبهرهوری تاثیر منفی داشته و بر سلامتی در محیط کار و اعتیاد به کار تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین اعتیاد به کار با بر رفتارهای ضدبهرهوری تاثیر معنیداری نداشته در حالیکه بر سلامتی در محیط کار تاثیر منفی و معنیداری دارد. به مدیران و مسئولان بیمارستانها و سیاستگذاران بخش سلامت پیشنهاد میشود مولفه هوش معنوی و اعتیاد به کار را بهعنوان دو متغیر بسیار تأثیرگذار در توسعه رفتارهای کار محور مؤثر و افزایش سلامت کارکنان در محیط کار در نظر بگیرند.https://jom.hmu.ac.ir/article_726414_ed2dc52cf1c8cf3ff791ae628bf7d2bf.pdfهوش معنویاعتیاد به کاررفتارهای ضد بهره وریسلامت کارکنان |
| spellingShingle | یوسف پاشازاده پریسا تیموری آذر تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار پژوهشهای روانشناختی در مدیریت هوش معنوی اعتیاد به کار رفتارهای ضد بهره وری سلامت کارکنان |
| title | تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار |
| title_full | تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار |
| title_fullStr | تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار |
| title_full_unstemmed | تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار |
| title_short | تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار |
| title_sort | تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار |
| topic | هوش معنوی اعتیاد به کار رفتارهای ضد بهره وری سلامت کارکنان |
| url | https://jom.hmu.ac.ir/article_726414_ed2dc52cf1c8cf3ff791ae628bf7d2bf.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ywsfpạsẖạzạdh tạtẖyrhwsẖmʿnwywạʿtyạdbhḵạrbrbrwzrftạrhạyḍdbhrhwrywslạmtydrmḥyṭḵạr AT prysạtymwryậdẖr tạtẖyrhwsẖmʿnwywạʿtyạdbhḵạrbrbrwzrftạrhạyḍdbhrhwrywslạmtydrmḥyṭḵạr |