تأثیر هوش معنوی و اعتیاد به کار بر بروز رفتارهای ضد بهرهوری و سلامتی در محیط کار
بروز رفتارهای ضدبهرهوری در سازمانها و از طرف دیگر لزوم توجه به سلامتی کارکنان در محیط کار از پدیده های بسیار حیاتی در سازمانهای امروزین است که در این تحقیق نقش هوش معنوی و اعتیاد به کار به عنوان نوعی نگرش و رفتارکاری در این زمینه مورد بررسی قرار خواهد گرفت. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش دو عامل هوش م...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2025-06-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_726414_ed2dc52cf1c8cf3ff791ae628bf7d2bf.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | بروز رفتارهای ضدبهرهوری در سازمانها و از طرف دیگر لزوم توجه به سلامتی کارکنان در محیط کار از پدیده های بسیار حیاتی در سازمانهای امروزین است که در این تحقیق نقش هوش معنوی و اعتیاد به کار به عنوان نوعی نگرش و رفتارکاری در این زمینه مورد بررسی قرار خواهد گرفت. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش دو عامل هوش معنوی و اعتیاد به کار در بروز پدیده رفتارهای ضدبهرهوری و سلامتی پرستاران و کادر پزشکی درمحیط کار میباشد.از نظر هدف این تحقیق کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی – همبستگی و از نوع پیمایشی و مبتنی بر پرسشنامه استاندارد می باشد. جامعه آماری تحقیق پرستاران و کادر پزشکی بیمارستانها میباشد که با روش نمونه گیری در دسترس 406 نفر در این پژوهش مشارکت کردند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل مسیر با کمک نرم افزار SPSS و Smart-PLS استفاده شد.داده های آماری تحقیق نشان داد که هوش معنوی بر رفتارهای ضدبهرهوری تاثیر منفی داشته و بر سلامتی در محیط کار و اعتیاد به کار تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین اعتیاد به کار با بر رفتارهای ضدبهرهوری تاثیر معنیداری نداشته در حالیکه بر سلامتی در محیط کار تاثیر منفی و معنیداری دارد. به مدیران و مسئولان بیمارستانها و سیاستگذاران بخش سلامت پیشنهاد میشود مولفه هوش معنوی و اعتیاد به کار را بهعنوان دو متغیر بسیار تأثیرگذار در توسعه رفتارهای کار محور مؤثر و افزایش سلامت کارکنان در محیط کار در نظر بگیرند. |
|---|---|
| ISSN: | 2476-4833 2588-7084 |