УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглядається проблема психологічної підтримки працівників в умовах воєнного стану та економічної нестабільності. Підкреслено зростаючу потребу у впровадженні систематизованих заходів для збереження психоемоційного добробуту персоналу, з огляду на високий рівень стресу та тривожності. Наго...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2025-03-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5876 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850133476566630400 |
|---|---|
| author | Людмила Гіль |
| author_facet | Людмила Гіль |
| author_sort | Людмила Гіль |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті розглядається проблема психологічної підтримки працівників в умовах воєнного стану та економічної нестабільності. Підкреслено зростаючу потребу у впровадженні систематизованих заходів для збереження психоемоційного добробуту персоналу, з огляду на високий рівень стресу та тривожності. Наголошено на зв’язку між емоційним благополуччям персоналу та економічною ефективністю підприємства. Визначено роль керівника в адаптації колективу до кризових умов. Представлено різні формати психологічної підтримки з урахуванням добровільності участі та етичних принципів. Особливу увагу приділено методиці BASIC Ph як ефективному інструменту оцінки особистісних ресурсів у протистоянні стресу. Обґрунтовано необхідність створення карти стресу як частини алгоритму управління психоемоційним станом працівників. Робота має практичну цінність для фахівців у галузі управління персоналом та кризового менеджменту.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-1cf46cc8cb25466bada3395a5eb51e03 |
| institution | OA Journals |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| publishDate | 2025-03-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj-art-1cf46cc8cb25466bada3395a5eb51e032025-08-20T02:31:57ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722025-03-017310.32782/2524-0072/2025-73-56УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВАЛюдмила Гіль0Національний університет «Запорізька політехніка» У статті розглядається проблема психологічної підтримки працівників в умовах воєнного стану та економічної нестабільності. Підкреслено зростаючу потребу у впровадженні систематизованих заходів для збереження психоемоційного добробуту персоналу, з огляду на високий рівень стресу та тривожності. Наголошено на зв’язку між емоційним благополуччям персоналу та економічною ефективністю підприємства. Визначено роль керівника в адаптації колективу до кризових умов. Представлено різні формати психологічної підтримки з урахуванням добровільності участі та етичних принципів. Особливу увагу приділено методиці BASIC Ph як ефективному інструменту оцінки особистісних ресурсів у протистоянні стресу. Обґрунтовано необхідність створення карти стресу як частини алгоритму управління психоемоційним станом працівників. Робота має практичну цінність для фахівців у галузі управління персоналом та кризового менеджменту. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5876психоемоційний стан працівниківекономічна ефективністьпродуктивність праціуправлінські рішеннязалученість працівниківпсихологічна підтримка |
| spellingShingle | Людмила Гіль УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА Економіка та суспільство психоемоційний стан працівників економічна ефективність продуктивність праці управлінські рішення залученість працівників психологічна підтримка |
| title | УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА |
| title_full | УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА |
| title_fullStr | УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА |
| title_full_unstemmed | УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА |
| title_short | УПРАВЛІННЯ ПСИХОЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЧИННИК ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА |
| title_sort | управління психоемоційним станом працівників як чинник економічної ефективності підприємства |
| topic | психоемоційний стан працівників економічна ефективність продуктивність праці управлінські рішення залученість працівників психологічна підтримка |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5876 |
| work_keys_str_mv | AT lûdmilagílʹ upravlínnâpsihoemocíjnimstanompracívnikívâkčinnikekonomíčnoíefektivnostípídpriêmstva |