LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ
ÖzetAmaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve işdoyumu düzeylerini incelemektir. Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcıolmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi Eğitim AraştırmaHastanesi laboratuvarları ve 33 Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi D...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sakarya University
2020-12-01
|
| Series: | Sakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/814102 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850146180566089728 |
|---|---|
| author | Tuba Batur Fatma Özdemir Mehmet Ramazan Şekeroğlu Selin Tunalı Çokluk Engin Karakeçe Erdem Çokluk |
| author_facet | Tuba Batur Fatma Özdemir Mehmet Ramazan Şekeroğlu Selin Tunalı Çokluk Engin Karakeçe Erdem Çokluk |
| author_sort | Tuba Batur |
| collection | DOAJ |
| description | ÖzetAmaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve işdoyumu düzeylerini incelemektir. Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcıolmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi Eğitim AraştırmaHastanesi laboratuvarları ve 33 Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş TıpMerkezi laboratuvarları) laboratuvar çalışanına anket uygulandı. Bulgular:Laboratuvar çalışanlarında MİDÖdeğerlerinin ortalaması nötr puan olan 60'ın üzerindedir. Bu da iş doyumununolduğunu göstermektedir. Maslach'ın tükenmişlik alt boyutları incelendiğindeise; her üç alt boyut için de tükenmişlik düşük düzey aralığında tespit edildi. Sonuç: Katılımcıların çalışma koşullarındaolumsuz olarak nitelendirdiği özellikler tespit edilip iyileştirilmelidir.Ayrıca memnuniyetin arttırılması için de sosyal destek programlarınıngeliştirilip düzenli olarak uygulanması; laboratuvar personelinin tükenmişlikdurumlarının iyileştirilmesi, iş doyumunun arttırılması, iş verimliliklerininve başarılarının arttırılması yönünden oldukça önemlidir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-1ce434d8a24e4f1dbdf1dfdde9857aba |
| institution | OA Journals |
| issn | 2687-6078 |
| language | English |
| publishDate | 2020-12-01 |
| publisher | Sakarya University |
| record_format | Article |
| series | Sakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi |
| spelling | doaj-art-1ce434d8a24e4f1dbdf1dfdde9857aba2025-08-20T02:27:54ZengSakarya UniversitySakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi2687-60782020-12-0131415428LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİTuba Batur0https://orcid.org/0000-0002-8225-3153Fatma Özdemir1https://orcid.org/0000-0003-0244-5356Mehmet Ramazan Şekeroğlu2https://orcid.org/0000-0001-8383-6740Selin Tunalı Çokluk3https://orcid.org/0000-0001-9159-1595Engin Karakeçe4https://orcid.org/0000-0003-1941-621XErdem Çokluk5https://orcid.org/0000-0002-6205-5109Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Biyokimya Anabililm DalıSakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi Tıbbi Biyokimya LaboratuvarıSakarya Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Biyokimya Anabilim DalıSakarya İl Sağlık MüdürlüğüSakarya Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi Tıbbi Mikrobiyoloji LaboratuvarıSakarya Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıbbi Biyokimya Anabilim DalıÖzetAmaç: Çalışmanın amacı, laboratuvar çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve işdoyumu düzeylerini incelemektir. Yöntem: Bu amaçla laboratuvarlarda çalışan ve katılımcıolmayı kabul eden toplam 118 (85 Sakarya Üniversitesi Eğitim AraştırmaHastanesi laboratuvarları ve 33 Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Dursun Odabaş TıpMerkezi laboratuvarları) laboratuvar çalışanına anket uygulandı. Bulgular:Laboratuvar çalışanlarında MİDÖdeğerlerinin ortalaması nötr puan olan 60'ın üzerindedir. Bu da iş doyumununolduğunu göstermektedir. Maslach'ın tükenmişlik alt boyutları incelendiğindeise; her üç alt boyut için de tükenmişlik düşük düzey aralığında tespit edildi. Sonuç: Katılımcıların çalışma koşullarındaolumsuz olarak nitelendirdiği özellikler tespit edilip iyileştirilmelidir.Ayrıca memnuniyetin arttırılması için de sosyal destek programlarınıngeliştirilip düzenli olarak uygulanması; laboratuvar personelinin tükenmişlikdurumlarının iyileştirilmesi, iş doyumunun arttırılması, iş verimliliklerininve başarılarının arttırılması yönünden oldukça önemlidir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/814102laboratory staffjob satisfactionburnoutlaboratuvar çalışanıtükenmişlik.iş doyumu |
| spellingShingle | Tuba Batur Fatma Özdemir Mehmet Ramazan Şekeroğlu Selin Tunalı Çokluk Engin Karakeçe Erdem Çokluk LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ Sakarya Üniversitesi Holistik Sağlık Dergisi laboratory staff job satisfaction burnout laboratuvar çalışanı tükenmişlik. iş doyumu |
| title | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_full | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_fullStr | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_full_unstemmed | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_short | LABORATUVAR ÇALIŞANLARINDA İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK: SAKARYA ve VAN ÖRNEKLEMİ |
| title_sort | laboratuvar calisanlarinda is doyumu ve tukenmislik sakarya ve van orneklemi |
| topic | laboratory staff job satisfaction burnout laboratuvar çalışanı tükenmişlik. iş doyumu |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/814102 |
| work_keys_str_mv | AT tubabatur laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT fatmaozdemir laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT mehmetramazansekeroglu laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT selintunalıcokluk laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT enginkarakece laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi AT erdemcokluk laboratuvarcalisanlarindaisdoyumuvetukenmisliksakaryavevanorneklemi |