Représentation des femmes dans les instances de prise de décision dans l’administration publique au Tchad
Cet article s’intéresse à la question de la représentativité administrative des femmes aux instances de prise de décision au Tchad. La démarche méthodologie a été basée sur l’exploitation de l’ordonnance n°12/PR/2018 du 22/05/2018, instituant la parité dans la fonction nominative et élective au Tcha...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | fra |
| Published: |
UNIVERSITE FELIX FOUPHOUET BOIGNY- COTE D'IVOIRE
2024-12-01
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| Series: | Pensées Genre, Penser Autrement |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.rass-pgpa.org/wp-content/uploads/2024/12/V4N411.pdf |
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| Summary: | Cet article s’intéresse à la question de la représentativité administrative des femmes aux instances de prise de décision au Tchad. La démarche méthodologie a été basée sur l’exploitation de l’ordonnance n°12/PR/2018 du 22/05/2018, instituant la parité dans la fonction nominative et élective au Tchad et le décret 0433/PR/MFPPE/2021 portant application de l’ordonnance 012 instituant la parité dans les fonctions nominatives et électives en République du Tchad. L’analyse de ces données permettra d’apprécier la problématique de la sous représentativité des femmes dans les instances de prise de décision à tous les niveaux. |
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| ISSN: | 2788-8495 2957-3564 |