Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода)
В статье устанавливаются задачи распространения бригадных форм организации труда в промышленности СССР в 1960-1980-е гг. Они заключались в снижении себестоимости продукции, повышении производительности труда, укреплении технологической и трудовой дисциплины, сокращении потребности предприятий в рабо...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Altai State University
2024-08-01
|
| Series: | Известия Алтайского государственного университета |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://izvestiya.asu.ru/article/view/15701 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850181624599150592 |
|---|---|
| author | Карина Павловна Прибыткова |
| author_facet | Карина Павловна Прибыткова |
| author_sort | Карина Павловна Прибыткова |
| collection | DOAJ |
| description | В статье устанавливаются задачи распространения бригадных форм организации труда в промышленности СССР в 1960-1980-е гг. Они заключались в снижении себестоимости продукции, повышении производительности труда, укреплении технологической и трудовой дисциплины, сокращении потребности предприятий в рабочей силе. Выполнить поставленные задачи предполагалось с помощью более рациональной организации работы в бригадах, распространения хозрасчета и коллективной формы материального вознаграждения, ужесточавшей связь между количественными и качественными результатами труда.
На основе микроисторического подхода автор определила результаты распространения бригадного труда на Алтайском тракторном заводе. К концу 1980-х гг. предприятие объединило в бригады с коллективной оплатой около 80% рабочих, однако это не оказало положительного влияния на показатели его работы. Одна из причин заключалась в сдерживании участниками бригад интенсивности своего труда, которое стало следствием сложившегося представления рабочих о несоответствии уровня заработной платы тяжелым условиям труда, обусловленным, в свою очередь, плохим техническим состоянием предприятий и неритмичностью производства. Второй причиной выступала модель взаимоотношений, сложившаяся между рабочими и руководителями предприятия. Последние, опасаясь роста текучести кадров, формально подходили к распространению коллективных форм организации и оплаты труда, а также игнорировали практики сдерживания рабочими трудозатрат. |
| format | Article |
| id | doaj-art-1baa981d812443ca9f19d7e69ae45b7e |
| institution | OA Journals |
| issn | 1561-9443 1561-9451 |
| language | English |
| publishDate | 2024-08-01 |
| publisher | Altai State University |
| record_format | Article |
| series | Известия Алтайского государственного университета |
| spelling | doaj-art-1baa981d812443ca9f19d7e69ae45b7e2025-08-20T02:17:52ZengAltai State UniversityИзвестия Алтайского государственного университета1561-94431561-94512024-08-013(137)273210.14258/izvasu(2024)3-0315701Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода)Карина Павловна Прибыткова0Алтайский государственный университет, Барнаул, РоссияВ статье устанавливаются задачи распространения бригадных форм организации труда в промышленности СССР в 1960-1980-е гг. Они заключались в снижении себестоимости продукции, повышении производительности труда, укреплении технологической и трудовой дисциплины, сокращении потребности предприятий в рабочей силе. Выполнить поставленные задачи предполагалось с помощью более рациональной организации работы в бригадах, распространения хозрасчета и коллективной формы материального вознаграждения, ужесточавшей связь между количественными и качественными результатами труда. На основе микроисторического подхода автор определила результаты распространения бригадного труда на Алтайском тракторном заводе. К концу 1980-х гг. предприятие объединило в бригады с коллективной оплатой около 80% рабочих, однако это не оказало положительного влияния на показатели его работы. Одна из причин заключалась в сдерживании участниками бригад интенсивности своего труда, которое стало следствием сложившегося представления рабочих о несоответствии уровня заработной платы тяжелым условиям труда, обусловленным, в свою очередь, плохим техническим состоянием предприятий и неритмичностью производства. Второй причиной выступала модель взаимоотношений, сложившаяся между рабочими и руководителями предприятия. Последние, опасаясь роста текучести кадров, формально подходили к распространению коллективных форм организации и оплаты труда, а также игнорировали практики сдерживания рабочими трудозатрат.http://izvestiya.asu.ru/article/view/15701производственные бригадымотивация трудасоветская экономикамикроисторияалтайский край |
| spellingShingle | Карина Павловна Прибыткова Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода) Известия Алтайского государственного университета производственные бригады мотивация труда советская экономика микроистория алтайский край |
| title | Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода) |
| title_full | Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода) |
| title_fullStr | Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода) |
| title_full_unstemmed | Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода) |
| title_short | Бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960-1980-е гг. (на примере Алтайского тракторного завода) |
| title_sort | бригадные формы организации и оплаты труда как попытка решения проблем советского производства в 1960 1980 е гг на примере алтайского тракторного завода |
| topic | производственные бригады мотивация труда советская экономика микроистория алтайский край |
| url | http://izvestiya.asu.ru/article/view/15701 |
| work_keys_str_mv | AT karinapavlovnapribytkova brigadnyeformyorganizaciiioplatytrudakakpopytkarešeniâproblemsovetskogoproizvodstvav19601980eggnaprimerealtajskogotraktornogozavoda |