Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam Organisasis
Salah satu tujuan struktur organisasi yang penting adalah memudahkan proses komunikasi. Dalam organisasi, komunikasi harus memungkinkan terjadinya keempat arah yang berbeda: ke bawah, ke atas, horizontal, dan diagonal. Fungsi manajer untuk merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Islam Bandung
2001-12-01
|
| Series: | MediaTor |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/738 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850045917889036288 |
|---|---|
| author | Syafei Ibrahim |
| author_facet | Syafei Ibrahim |
| author_sort | Syafei Ibrahim |
| collection | DOAJ |
| description | Salah satu tujuan struktur organisasi yang penting adalah memudahkan proses komunikasi. Dalam organisasi, komunikasi harus memungkinkan terjadinya keempat arah yang berbeda: ke bawah, ke atas, horizontal, dan diagonal. Fungsi manajer untuk merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan, hanya dapat dilakukan dengan melalui komunikasi secara aktif. Ketika mengambil keputusan, manajer harus memperoleh dan membagikan informasi. Jadi, komunikasi penting karena pegawai/anggota organisasi jarang bekerja dengan “sesuatu” melainkan dengan “informasi tentang sesuatu.” |
| format | Article |
| id | doaj-art-1b910fb0545e4323931a997c5f00d29a |
| institution | DOAJ |
| issn | 1411-5883 |
| language | English |
| publishDate | 2001-12-01 |
| publisher | Universitas Islam Bandung |
| record_format | Article |
| series | MediaTor |
| spelling | doaj-art-1b910fb0545e4323931a997c5f00d29a2025-08-20T02:54:35ZengUniversitas Islam BandungMediaTor1411-58832001-12-0122291301590Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam OrganisasisSyafei Ibrahim0Unida Banda AcehSalah satu tujuan struktur organisasi yang penting adalah memudahkan proses komunikasi. Dalam organisasi, komunikasi harus memungkinkan terjadinya keempat arah yang berbeda: ke bawah, ke atas, horizontal, dan diagonal. Fungsi manajer untuk merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan, hanya dapat dilakukan dengan melalui komunikasi secara aktif. Ketika mengambil keputusan, manajer harus memperoleh dan membagikan informasi. Jadi, komunikasi penting karena pegawai/anggota organisasi jarang bekerja dengan “sesuatu” melainkan dengan “informasi tentang sesuatu.”http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/738Komunikasi, Determinan, Organisasi |
| spellingShingle | Syafei Ibrahim Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam Organisasis MediaTor Komunikasi, Determinan, Organisasi |
| title | Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam Organisasis |
| title_full | Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam Organisasis |
| title_fullStr | Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam Organisasis |
| title_full_unstemmed | Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam Organisasis |
| title_short | Komunikasi sebagai Faktor Determinan dalam Organisasis |
| title_sort | komunikasi sebagai faktor determinan dalam organisasis |
| topic | Komunikasi, Determinan, Organisasi |
| url | http://ejournal.unisba.ac.id/index.php/mediator/article/view/738 |
| work_keys_str_mv | AT syafeiibrahim komunikasisebagaifaktordeterminandalamorganisasis |