Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала»
The article is devoted to the problems of organizational-administrative approach to the labor systems. The organization is considered as a complicated system consisting of people (employees, personnel). Methods, useful for conditions of formation and development of market relations, to manage social...
Saved in:
| Format: | Article |
|---|---|
| Language: | Russian |
| Published: |
Russian Academy of Entrepreneurship
2020-01-01
|
| Series: | Путеводитель предпринимателя |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/555 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850045916806905856 |
|---|---|
| collection | DOAJ |
| description | The article is devoted to the problems of organizational-administrative approach to the labor systems. The organization is considered as a complicated system consisting of people (employees, personnel). Methods, useful for conditions of formation and development of market relations, to manage social-labor relationship are specified. |
| format | Article |
| id | doaj-art-1ab0776acc39412ebbc9f8d3e16dee5c |
| institution | DOAJ |
| issn | 2073-9885 2687-136X |
| language | Russian |
| publishDate | 2020-01-01 |
| publisher | Russian Academy of Entrepreneurship |
| record_format | Article |
| series | Путеводитель предпринимателя |
| spelling | doaj-art-1ab0776acc39412ebbc9f8d3e16dee5c2025-08-20T02:54:36ZrusRussian Academy of EntrepreneurshipПутеводитель предпринимателя2073-98852687-136X2020-01-01011169174554Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала»01Российская академия предпринимательстваРоссийская академия предпринимательстваThe article is devoted to the problems of organizational-administrative approach to the labor systems. The organization is considered as a complicated system consisting of people (employees, personnel). Methods, useful for conditions of formation and development of market relations, to manage social-labor relationship are specified.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/555organizational-administrative approachlabor systemorganizationorganization-legal formactivity profileorganizational structuresocial-labor relationsmarket mechanisms«human relations» school«human capital» theory |
| spellingShingle | Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала» Путеводитель предпринимателя organizational-administrative approach labor system organization organization-legal form activity profile organizational structure social-labor relations market mechanisms «human relations» school «human capital» theory |
| title | Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала» |
| title_full | Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала» |
| title_fullStr | Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала» |
| title_full_unstemmed | Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала» |
| title_short | Организационно-управленческий подход к системе труда: «школа человеческих отношений и «теория человеческого капитала» |
| title_sort | организационно управленческий подход к системе труда школа человеческих отношений и теория человеческого капитала |
| topic | organizational-administrative approach labor system organization organization-legal form activity profile organizational structure social-labor relations market mechanisms «human relations» school «human capital» theory |
| url | https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/555 |