СУТНІСТЬ ТА ЕВОЛЮЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
У статті розглянуто сутність і еволюцію управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації. Проаналізовано історичний розвиток концепції людського капіталу, його роль у формуванні конкурентних переваг підприємств та вплив цифрових технологій на HR-процеси. Окрема увага приділена таким ін...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2025-04-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5977 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | У статті розглянуто сутність і еволюцію управління людським капіталом в умовах цифрової трансформації. Проаналізовано історичний розвиток концепції людського капіталу, його роль у формуванні конкурентних переваг підприємств та вплив цифрових технологій на HR-процеси. Окрема увага приділена таким інструментам, як штучний інтелект, великі дані, хмарні платформи, автоматизація рутинних завдань і аналітика персоналу. Досліджено виклики, з якими стикаються українські підприємства, включно з необхідністю розвитку цифрових компетенцій працівників, інтеграції цифрових рішень та адаптації HR-стратегій до сучасних вимог ринку. Сформульовано рекомендації для підвищення ефективності управління людським капіталом в умовах цифрової економіки, що включають розвиток гнучких організаційних структур, інвестування в навчання персоналу та впровадження інноваційних технологій для підтримки конкурентоспроможності підприємств.
|
|---|---|
| ISSN: | 2524-0072 |