بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار
زمینه و هدف: مطالعات نشان میدهد که امید یک فاکتور تعیینکننده و تأثیرگذار در مشکلات روانی است؛ بنابراین مطالعه حاضر باهدف تعیین ارتباط میان هوش معنوی و امید در میان کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار طراحیشده است. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی-همبستگی از میان کارکنان بیمارستان...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Sabzevar University of Medical Sciences
2025-05-01
|
| Series: | مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsums.medsab.ac.ir/article_1731_b245def0e6155d8c2246a53be5765ff8.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850110234889027584 |
|---|---|
| author | فاطمه وافی ثانی بهاره بهاره موسوی ندا مهدوی فر رویا اکبرزاده رقیه زردشت |
| author_facet | فاطمه وافی ثانی بهاره بهاره موسوی ندا مهدوی فر رویا اکبرزاده رقیه زردشت |
| author_sort | فاطمه وافی ثانی |
| collection | DOAJ |
| description | زمینه و هدف: مطالعات نشان میدهد که امید یک فاکتور تعیینکننده و تأثیرگذار در مشکلات روانی است؛ بنابراین مطالعه حاضر باهدف تعیین ارتباط میان هوش معنوی و امید در میان کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار طراحیشده است.
مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی-همبستگی از میان کارکنان بیمارستانهای وابسته به علوم پزشکی سبزوار، 230 نمونه به شیوه در دسترس انتخاب شدند و از پرسشنامه هوش معنوی کینگ و امید اشنایدر استفاده شد. دادهها با استفاده از نرمافزار spss ورژن 25، آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t مستقل و ANOVA با سطح معناداری P<0.05 آنالیز شدند.
یافتهها: آنالیز دادههای آماری نشان داد که میانگین هوش معنوی و امید به ترتیب 51.6 و 29.26 بود. در ارتباط با امید%6 از کارکنان پایینتر و %94 بالاتر حد میانگین نرمال بودند و در ارتباط باهوش معنوی کمترین و بیشترین نمره به ترتیب 44.2 و 55.8 بود. آنالیز دادهها در مورد ابعاد هوش معنوی نشان داد که میانگین نمره تفکر انتقادی وجودی 15.6، تولید معنای شخصی 11.6، آگاهی متعالی 15.1 و توسعه حالت هوشیاری 9.3 بود؛ همچنین آزمون همبستگی پیرسون، همبستگی مثبت معناداری را بین هوش معنوی و امید نشان داد (p=0.000).
نتیجهگیری: با استفاده از دادههای این مطالعه میتوان نتیجه گرفت که ترتیب دادن مداخلاتی که باعث افزایش هوش معنوی شود بهصورت غیرمستقیم باعث افزایش امید و سایر فاکتورهای روانشناختی میشود. |
| format | Article |
| id | doaj-art-17934086eb534a028d914cd51fd24d2c |
| institution | OA Journals |
| issn | 2821-1375 |
| language | fas |
| publishDate | 2025-05-01 |
| publisher | Sabzevar University of Medical Sciences |
| record_format | Article |
| series | مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| spelling | doaj-art-17934086eb534a028d914cd51fd24d2c2025-08-20T02:37:52ZfasSabzevar University of Medical Sciencesمجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار2821-13752025-05-0132222123010.30468/jsums.2025.7813.31141731بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوارفاطمه وافی ثانی0بهاره بهاره موسوی1ندا مهدوی فر2رویا اکبرزاده3رقیه زردشت4ارشد اتاق عمل، گروه اتاق عمل و بیهوشی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوارارشد اتاق عمل، گروه اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، مرکز مراقبتهای پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایرانگروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانمربی، مرکز تحقیقات بیماریهای غیر واگیر، گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایراندانشیار گروه آموزشی اتاق عمل و هوشبری، مرکزتحقیقات سلامت سالمندان، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایران.زمینه و هدف: مطالعات نشان میدهد که امید یک فاکتور تعیینکننده و تأثیرگذار در مشکلات روانی است؛ بنابراین مطالعه حاضر باهدف تعیین ارتباط میان هوش معنوی و امید در میان کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار طراحیشده است. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی-همبستگی از میان کارکنان بیمارستانهای وابسته به علوم پزشکی سبزوار، 230 نمونه به شیوه در دسترس انتخاب شدند و از پرسشنامه هوش معنوی کینگ و امید اشنایدر استفاده شد. دادهها با استفاده از نرمافزار spss ورژن 25، آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t مستقل و ANOVA با سطح معناداری P<0.05 آنالیز شدند. یافتهها: آنالیز دادههای آماری نشان داد که میانگین هوش معنوی و امید به ترتیب 51.6 و 29.26 بود. در ارتباط با امید%6 از کارکنان پایینتر و %94 بالاتر حد میانگین نرمال بودند و در ارتباط باهوش معنوی کمترین و بیشترین نمره به ترتیب 44.2 و 55.8 بود. آنالیز دادهها در مورد ابعاد هوش معنوی نشان داد که میانگین نمره تفکر انتقادی وجودی 15.6، تولید معنای شخصی 11.6، آگاهی متعالی 15.1 و توسعه حالت هوشیاری 9.3 بود؛ همچنین آزمون همبستگی پیرسون، همبستگی مثبت معناداری را بین هوش معنوی و امید نشان داد (p=0.000). نتیجهگیری: با استفاده از دادههای این مطالعه میتوان نتیجه گرفت که ترتیب دادن مداخلاتی که باعث افزایش هوش معنوی شود بهصورت غیرمستقیم باعث افزایش امید و سایر فاکتورهای روانشناختی میشود.https://jsums.medsab.ac.ir/article_1731_b245def0e6155d8c2246a53be5765ff8.pdfامید؛ روانشناسیکارکنان مراقب از سلامت؛ معنویت؛ هوش |
| spellingShingle | فاطمه وافی ثانی بهاره بهاره موسوی ندا مهدوی فر رویا اکبرزاده رقیه زردشت بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار امید؛ روانشناسی کارکنان مراقب از سلامت؛ معنویت؛ هوش |
| title | بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| title_full | بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| title_fullStr | بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| title_full_unstemmed | بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| title_short | بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| title_sort | بررسی ارتباط میان هوش معنوی و امید در کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار |
| topic | امید؛ روانشناسی کارکنان مراقب از سلامت؛ معنویت؛ هوش |
| url | https://jsums.medsab.ac.ir/article_1731_b245def0e6155d8c2246a53be5765ff8.pdf |
| work_keys_str_mv | AT fạṭmhwạfytẖạny brrsyạrtbạṭmyạnhwsẖmʿnwywạmyddrḵạrḵnạnbymạrstạnhạydạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵysbzwạr AT bhạrhbhạrhmwswy brrsyạrtbạṭmyạnhwsẖmʿnwywạmyddrḵạrḵnạnbymạrstạnhạydạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵysbzwạr AT ndạmhdwyfr brrsyạrtbạṭmyạnhwsẖmʿnwywạmyddrḵạrḵnạnbymạrstạnhạydạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵysbzwạr AT rwyạạḵbrzạdh brrsyạrtbạṭmyạnhwsẖmʿnwywạmyddrḵạrḵnạnbymạrstạnhạydạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵysbzwạr AT rqyhzrdsẖt brrsyạrtbạṭmyạnhwsẖmʿnwywạmyddrḵạrḵnạnbymạrstạnhạydạnsẖgạhʿlwmpzsẖḵysbzwạr |