مدلسازی بهزیستی روانشناختی بر مبنای حمایت سازمانی ادراکشده، رضایت شغلی و ارضای نیازهای بنیادی با میانجیگری تابآوری
هدف: هدف پژوهش مدلسازی بهزیستی روانشناختی کارکنان بر مبنای حمایت سازمانی ادراکشده، رضایت شغلی و ارضای نیازهای بنیادی با میانجیگری تابآوری در محیط شغلی در بین کارکنان بهزیستی استان تهران بود. روش: این پژوهش بر اساس هدف، جزء پژوهشهای توصیفی- همبستگی و مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری، کل...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Beheshti University
2024-05-01
|
| Series: | مشاوره شغلی و سازمانی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jcoc.sbu.ac.ir/article_105542_fa7e0a5b8c9fb26498d5c168a98543d6.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!