Cultura Organizacional, Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas como Bases para uma Gestão Orientada por Processos e seus Impactos no Desempenho Organizacional

Cultura Organizacional, Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas como Bases para uma Gestão Orientada por Processos e seus Impactos no Desempenho Organizacional

Este artigo apresenta os principais achados de uma pesquisa que teve como objetivo descrever as relações entre variáveis da estrutura organizacional, cultura organizacional e gestão de pessoas — considerando-se os pressupostos da abordagem de orientação para processos de negócio (Business Process Or...

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Main Authors: Nathália de Melo Santos, Marcelo Bronzo, Marcos Paulo Valadares de Oliveira, Paulo Tarso Vilela de Resende
Format: Article
Language:English
Published: FUCAPE Business School 2014-01-01
Series:BBR: Brazilian Business Review
Subjects:
gestão por processos
gestão de pessoas
estrutura organizacional
cultura organizacional
desempenho organizacional
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123031118005
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