Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü Öğrencilerinin İş Yeri Örgüt Kültürü Beklentileri
Örgüt kültürü, örgütü oluşturan unsurların etkileşimiyle oluşmakta, kurumsal performansa yön vermektedir. Personel ise kültürün oluşturulması ve aktarılması süreçlerinde rol oynamaktadır. Kültürün aktarılabilir özelliği uygun örgüt kültürüne sahip olunduğunda olumlu sonuçlar doğurmaktadır. Bu nedenl...
Saved in:
| Main Author: | Erdinç Alaca |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Üniversite ve Araştırma Kütüphanecileri Derneği
2024-12-01
|
| Series: | Bilgi Dünyası |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://bd.org.tr/index.php/bd/article/view/771 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Enformasyon Sistemleri Yönetimi Perspektifinden Kurumsal Örgüt Kültürü
by: Ezgi Dinçerden
Published: (2018-01-01) -
Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümlerinin Azerbaycan’daki Etkinlikleri
by: Güler Demir
Published: (2016-06-01) -
İdeolojinin Kurumsal Değişimdeki Rolü: Eğitim Kurumu Üzerinden Türkiye Eksenli Bir Değerlendirme
by: Ali Taş, et al.
Published: (2016-12-01) -
Örgüt Kültürü ve Örgütsel Sinizm İlişkisi
by: Ahmet Kaya, et al.
Published: (2013-09-01) -
İŞ TATMİNİ VE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ
by: Aysun Çetin, et al.
Published: (2015-04-01)