بررسی تأثیر ویژگیهای مدیریت بر عملکرد نوآوری سازمانی با میانجیگری یادگیری سازمانی و تعدیل گری خودکنترلی در گروه صنعتی روستا
امروزه، بحث ویژگیهای مدیریت مناسب و تأثیرات شگرف آن بر عملکرد نوآوری سازمان در شرکتهای دولتی و خصوصی آشکارا مشاهده میشود و اخیراً سبکهای جدیدی از مدیریت مطرح شدهاند که ممکن است در اجرای راهبردها و تعقیب اهداف سازمان بسیار مؤثر واقع شوند. این پژوهش بررسی میکندکه چگونه ویژگیهای مدیریت بر عمل...
Saved in:
| Main Authors: | مرتضی اکبری مهراباد, محمود اکبری مهرآباد |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2023-09-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_709940_ce3141841f63a25be5bed06072e6892e.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد)
by: امیر شمس, et al.
Published: (2022-09-01) -
مدل ساختاری پرخاشگری پنهان براساس ویژگیهای شخصیتی و ادراک انصاف با میانجیگری مهارتهای ارتباطی در زنان متقاضی طلاق
by: ساغر مرتضییی, et al.
Published: (2022-01-01) -
مدلسازی پیشبینی سرایت مالی مبتنی بر ریسک همپوشانی سبد سهام ناشی از ایجاد شوک در گروههای صنعتی بورس اوراق بهادار تهران
by: علیرضا رعیتی شوازی
Published: (2024-06-01) -
مقایسه هوش معنوی،خودکنترلی ومکانیسم های دفاعی در دختران و پسران
by: خدیجه صاحب, et al.
Published: (2019-02-01) -
اثر عدالت سازمانی بر بهزیستی شغلی معلمان با میانجیگری استقلال شغلی در معلمان ابتدایی
by: سیروس قنبری, et al.
Published: (2024-09-01)