Цифровой рекрутинг с использованием интеллектуальных диалоговых систем, построенных на принципах машинного обучения
В связи с цифровой трансформацией белорусской экономики перед компаниями стоит задача выбора способов перехода от классических методов управления человеческими ресурсами к модели «HR 3.0», позволяющей повысить эффективность и скорость решения задач найма, удержания и развития персонала в результате...
Saved in:
Format: | Article |
---|---|
Language: | Russian |
Published: |
Ministry of Education of the Republic of Belarus, Establishment The Main Information and Analytical Center
2021-04-01
|
Series: | Цифровая трансформация |
Subjects: | |
Online Access: | https://dt.giac.by/jour/article/view/561 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ROLE OF MANAGEMENT ACCOUNTING OF THE RAILWAYS
by: E. Sedova, et al.
Published: (2016-01-01) -
ВИКОРИСТАННЯ МЕСЕНДЖЕРА TELEGRAM ЯК ЗАСОБУ ПІДТРИМКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В УМОВАХ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ
by: Олександр Володимирович Носенко, et al.
Published: (2023-04-01) -
ЦИФРОВОЙ РУБЛЬ КАК ОБЪЕКТ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ: ПОНЯТИЕ, ПРАВОВАЯ ПРИРОДА
by: И.В. Кирюшина
Published: (2024-10-01) -
Оптимизация научной деятельности через интеграцию ИИ: нейронные сети как инструмент в работе с академической литературой
by: Александра Юрьевна Телицына
Published: (2024-11-01) -
Математические модели представления знаний и проектирование интеллектуальных систем
by: Л. Е. Свиридова
Published: (2024-12-01)