Державна служба зайнятості у сучасній системі органів публічної адміністрації
У статті проаналізовано провідну роль Державної служби зайнятості України як ключового елемента публічної адміністрації, що забезпечує реалізацію політики зайнятості та регулювання ринку праці. Висвітлено основні функції служби: сприяння працевлаштуванню, підтримка вразливих груп, професійне навчан...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
State Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University».
2025-01-01
|
| Series: | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/320699 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | У статті проаналізовано провідну роль Державної служби зайнятості України як ключового елемента публічної адміністрації, що забезпечує реалізацію політики зайнятості та регулювання ринку праці. Висвітлено основні функції служби: сприяння працевлаштуванню, підтримка вразливих груп, професійне навчання та соціальна підтримка безробітних. Особливу увагу приділено впровадженню програм рівних можливостей і міжнародній співпраці, що сприяє інтеграції сучасних стандартів у її діяльність.
Автор наголошує на проблемах функціонування Державної служби зайнятості України в умовах соціально-економічних трансформацій, спричинених глобалізацією, цифровізацією та військовими конфліктами. Зміни ринку праці, зокрема зростання попиту на цифрові навички та нові професії, потребують сучасних підходів до управління зайнятістю. В статті аналізуються виклики для Державної служби зайнятості, такі як необхідність підтримки вразливих груп (осіб з інвалідністю, ветеранів, переселенців) та розвиток цифрових сервісів для підвищення прозорості й доступності послуг. Пропонується впровадження інноваційних технологій для автоматизації процесів і забезпечення доступу до вакансій та консультацій в режимі реального часу.
Також обґрунтовується оптимізація регіональної політики зайнятості для усунення дисбалансу трудових ресурсів та адаптація служби до нових форм зайнятості, включаючи підтримку фрілансерів і дистанційних працівників, що потребують спеціальних соціальних гарантій. Результати підкреслюють значення Державної служби зайнятості у стабілізації ринку праці та соціально-економічному відновленні України.
Зроблено висновок, що Державна служба зайнятості відіграє важливу роль у реалізації політики зайнятості та регулюванні ринку праці у системі публічної адміністрації. Реформування та модернізація служби є необхідними для економічного розвитку та соціальної інтеграції, особливо в умовах сучасної кризи. Інноваційні підходи підвищать ефективність, забезпечать соціальну стабільність та сталий розвиток ринку праці в Україні.
|
|---|---|
| ISSN: | 2307-3322 2664-6153 |