Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitario
Este estudio tuvo como finalidad analizar la gerencia de vida laboral del líder-directivo partiendo desde su psico-competitividad y estilos de pensamiento, en las universidades nacionales experimentales. La investigación se enmarca en la modalidad de tipo descriptiva, apoyada en un diseño no experim...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de Los Andes
2008-01-01
|
| Series: | Revista Visión Gerencial |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545879009 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1825200366613954560 |
|---|---|
| author | Maricarmen Soto Ortigoza Cira de Pelekais |
| author_facet | Maricarmen Soto Ortigoza Cira de Pelekais |
| author_sort | Maricarmen Soto Ortigoza |
| collection | DOAJ |
| description | Este estudio tuvo como finalidad analizar la gerencia de vida laboral del líder-directivo partiendo desde su psico-competitividad y estilos de pensamiento, en las universidades nacionales experimentales. La investigación se enmarca en la modalidad de tipo descriptiva, apoyada en un diseño no experimental de campo. Asimismo, comprende un estudio descriptivo, donde se tomó la población total de 66 sujetos líderes-directivos, de las universidades nacionales experimentales, UNEFA y UNERMB, ubicadas en las ciudades de Maracaibo y Cabimas. Entre los resultados se destaca, la urgente necesidad de implementar un programa de formación gerencial de cuarto nivel, para que los líderes logren transformarse y manejar estrategias para mejorar su calidad de vida laboral y sus entornos. De igual manera, las conclusiones subrayan que la mayoría de los líderes-directivos de las universidades nacionales experimentales se orientan más hacia las metas cuantitativas, al hacer más que al ser, afectando así su salud, la psico-competitividad para el liderazgo, el equilibrio biopsicosocial, y por ende el clima organizacional. |
| format | Article |
| id | doaj-art-120feb04d5b7489391a38812d668ab0c |
| institution | Kabale University |
| issn | 1317-8822 2477-9547 |
| language | Spanish |
| publishDate | 2008-01-01 |
| publisher | Universidad de Los Andes |
| record_format | Article |
| series | Revista Visión Gerencial |
| spelling | doaj-art-120feb04d5b7489391a38812d668ab0c2025-02-07T19:47:21ZspaUniversidad de Los AndesRevista Visión Gerencial1317-88222477-95472008-01-012417426Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitarioMaricarmen Soto OrtigozaCira de PelekaisEste estudio tuvo como finalidad analizar la gerencia de vida laboral del líder-directivo partiendo desde su psico-competitividad y estilos de pensamiento, en las universidades nacionales experimentales. La investigación se enmarca en la modalidad de tipo descriptiva, apoyada en un diseño no experimental de campo. Asimismo, comprende un estudio descriptivo, donde se tomó la población total de 66 sujetos líderes-directivos, de las universidades nacionales experimentales, UNEFA y UNERMB, ubicadas en las ciudades de Maracaibo y Cabimas. Entre los resultados se destaca, la urgente necesidad de implementar un programa de formación gerencial de cuarto nivel, para que los líderes logren transformarse y manejar estrategias para mejorar su calidad de vida laboral y sus entornos. De igual manera, las conclusiones subrayan que la mayoría de los líderes-directivos de las universidades nacionales experimentales se orientan más hacia las metas cuantitativas, al hacer más que al ser, afectando así su salud, la psico-competitividad para el liderazgo, el equilibrio biopsicosocial, y por ende el clima organizacional.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545879009gerenciapsicocompetitividadsalud |
| spellingShingle | Maricarmen Soto Ortigoza Cira de Pelekais Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitario Revista Visión Gerencial gerencia psico competitividad salud |
| title | Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitario |
| title_full | Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitario |
| title_fullStr | Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitario |
| title_full_unstemmed | Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitario |
| title_short | Gerencia de vida laboral: pilar fundamental de la psicocompetitividad del líder universitario |
| title_sort | gerencia de vida laboral pilar fundamental de la psicocompetitividad del lider universitario |
| topic | gerencia psico competitividad salud |
| url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545879009 |
| work_keys_str_mv | AT maricarmensotoortigoza gerenciadevidalaboralpilarfundamentaldelapsicocompetitividaddellideruniversitario AT ciradepelekais gerenciadevidalaboralpilarfundamentaldelapsicocompetitividaddellideruniversitario |