عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران)
هدف پژوهش حاضر کشف برخی از مسائل مربوط به فرآیند انتخاب عاملین نظارت مالی حوزه ذیحسابی شهرداری تهران می باشد. روش تحقیق پژوهش حاضر کیفی با رویکرد تحلیل محتوا، پارادایم تحقیق تفسیری و روش پژوهش از منظر هدف اکتشافی می باشد. روش جمع آوری داده ها، مصاحبه بوده که با 12 نفر از قائم مقامان ذیحساب دو شهردار...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Tehran: Mehdi Faraji
2025-07-01
|
| Series: | حسابداری و بودجهریزی بخش عمومی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.psabjournal.ir/article_220435_6f93bdeaa19975f1a2ea86abd983483a.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849427687833075712 |
|---|---|
| author | مهدی پیری سقرلو آرش تحریری |
| author_facet | مهدی پیری سقرلو آرش تحریری |
| author_sort | مهدی پیری سقرلو |
| collection | DOAJ |
| description | هدف پژوهش حاضر کشف برخی از مسائل مربوط به فرآیند انتخاب عاملین نظارت مالی حوزه ذیحسابی شهرداری تهران می باشد. روش تحقیق پژوهش حاضر کیفی با رویکرد تحلیل محتوا، پارادایم تحقیق تفسیری و روش پژوهش از منظر هدف اکتشافی می باشد. روش جمع آوری داده ها، مصاحبه بوده که با 12 نفر از قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران که در مناطق، معاونتها، مراکز، ادارات کل و واحدهای ستادی، شرکتها و سازمانهای وابسته به شهرداری تهران شاغل هستند در سال های 1402و 1403 انجام شد. مصاحبه های پژوهش طی سه مرحله رمزگذاری باز، محوری و گزینشی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش به شکل گیری یک شبکه ارتباط مقوله ها انجامید که در این شبکه، 12مقوله اصلی در قالب پنج طبقه در ارتباط با انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران شناسایی و تبیین شد. یافته ها نشان می دهد که انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران به عواملی از قبیل: عوامل ساختاری، عوامل سازمانی، عوامل توسعه ای، تاییدیه نهادها، مراجع و سازمان های نظارتی و شایستگی و صلاحیت فردی بستگی دارد و مولفه رابطه سالاری بیشترین تاثیر را بر انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو دارد. به طور کلی لازم است در انتخاب، ارزیابی عملکرد، جابجایی و برکناری قائم مقامان ذیحساب دو به عواملی از قبیل عدالت سازمانی، رعایت بی طرفی، سیستم محوری، استقلال حرفه ای، حاکمیت شایسته سالاری و شایسته گزینی، ارزیابی روانی و روانشناختی، حمایت در برابر جابجایی و برکناری ناعادلانه، جلوگیری از رابطه سالاری، حمایت از عملکرد قانون محور، حفظ کرامت انسانی توجه شود. |
| format | Article |
| id | doaj-art-0f673c9d71044fbfb6129cba2c5cb76e |
| institution | Kabale University |
| issn | 2717-3135 |
| language | fas |
| publishDate | 2025-07-01 |
| publisher | Tehran: Mehdi Faraji |
| record_format | Article |
| series | حسابداری و بودجهریزی بخش عمومی |
| spelling | doaj-art-0f673c9d71044fbfb6129cba2c5cb76e2025-08-20T03:28:58ZfasTehran: Mehdi Farajiحسابداری و بودجهریزی بخش عمومی2717-31352025-07-016210614610.22034/psab.2025.220435220435عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران)مهدی پیری سقرلو0آرش تحریری1گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایرانگروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران، تهران، ایرانهدف پژوهش حاضر کشف برخی از مسائل مربوط به فرآیند انتخاب عاملین نظارت مالی حوزه ذیحسابی شهرداری تهران می باشد. روش تحقیق پژوهش حاضر کیفی با رویکرد تحلیل محتوا، پارادایم تحقیق تفسیری و روش پژوهش از منظر هدف اکتشافی می باشد. روش جمع آوری داده ها، مصاحبه بوده که با 12 نفر از قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران که در مناطق، معاونتها، مراکز، ادارات کل و واحدهای ستادی، شرکتها و سازمانهای وابسته به شهرداری تهران شاغل هستند در سال های 1402و 1403 انجام شد. مصاحبه های پژوهش طی سه مرحله رمزگذاری باز، محوری و گزینشی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش به شکل گیری یک شبکه ارتباط مقوله ها انجامید که در این شبکه، 12مقوله اصلی در قالب پنج طبقه در ارتباط با انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران شناسایی و تبیین شد. یافته ها نشان می دهد که انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو شهرداری تهران به عواملی از قبیل: عوامل ساختاری، عوامل سازمانی، عوامل توسعه ای، تاییدیه نهادها، مراجع و سازمان های نظارتی و شایستگی و صلاحیت فردی بستگی دارد و مولفه رابطه سالاری بیشترین تاثیر را بر انتخاب قائم مقامان ذیحساب دو دارد. به طور کلی لازم است در انتخاب، ارزیابی عملکرد، جابجایی و برکناری قائم مقامان ذیحساب دو به عواملی از قبیل عدالت سازمانی، رعایت بی طرفی، سیستم محوری، استقلال حرفه ای، حاکمیت شایسته سالاری و شایسته گزینی، ارزیابی روانی و روانشناختی، حمایت در برابر جابجایی و برکناری ناعادلانه، جلوگیری از رابطه سالاری، حمایت از عملکرد قانون محور، حفظ کرامت انسانی توجه شود.https://www.psabjournal.ir/article_220435_6f93bdeaa19975f1a2ea86abd983483a.pdfانتخاب و انتصابذیحسابشهرداری تهراننظارت مالی |
| spellingShingle | مهدی پیری سقرلو آرش تحریری عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران) حسابداری و بودجهریزی بخش عمومی انتخاب و انتصاب ذیحساب شهرداری تهران نظارت مالی |
| title | عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران) |
| title_full | عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران) |
| title_fullStr | عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران) |
| title_full_unstemmed | عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران) |
| title_short | عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی (مورد مطالعه: ذیحسابی شهرداری تهران) |
| title_sort | عوامل تأثیرگذار بر انتخاب عاملین نظارت مالی مورد مطالعه ذیحسابی شهرداری تهران |
| topic | انتخاب و انتصاب ذیحساب شهرداری تهران نظارت مالی |
| url | https://www.psabjournal.ir/article_220435_6f93bdeaa19975f1a2ea86abd983483a.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mhdypyrysqrlw ʿwạmltạtẖyrgdẖạrbrạntkẖạbʿạmlynnẓạrtmạlymwrdmṭạlʿhdẖyḥsạbysẖhrdạrythrạn AT ậrsẖtḥryry ʿwạmltạtẖyrgdẖạrbrạntkẖạbʿạmlynnẓạrtmạlymwrdmṭạlʿhdẖyḥsạbysẖhrdạrythrạn |