Hvordan fungerer aktivitets- og redegjørelsesplikten for arbeidsgiverne?<subtitle>En kommentar fra Likestillings- og diskrimineringsombudet</subtitle>
Saved in:
| Main Authors: | Lars Kolberg, Ann-Helen Rykkje Hopland |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Universitetsforlaget
2024-11-01
|
| Series: | Søkelys på Arbeidslivet |
| Online Access: | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.6 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Byråkratisk tvangstrøye eller brekkstang for mangfold? Hvordan aktivitets- og redegjørelsesplikten former virksomheters mangfoldsarbeid
by: Runa Brandal Myklebust, et al.
Published: (2024-11-01) -
Mellom aktivitet og passivitet<subtitle>Maurice Merleau-Ponty og kjærlighet som institusjon</subtitle>
by: Kaja Jenssen Rathe
Published: (2022-09-01) -
Fra hverdagsrehabilitering og trening til hverdagsmestring og aktivitet
by: Siri Homelien
Published: (2017-11-01) -
Om verdien av besinnelse og uavhengighet i vitenskapen<subtitle>En kommentar til Helge Pharo</subtitle>
by: Terje Tvedt
Published: (2019-11-01) -
Hvordan sikre samfunnsminnet i en digital tid?<subtitle>Tillit og teknologi i frivillig virksomhet</subtitle>
by: Alvilde Lovise Mejlænder, et al.
Published: (2023-12-01)