دور أخلاقيات إدارة المعرفة على وفق نموذج (Rechberg & Syed) للحد من الصراع التنظيمي/دراسة استطلاعية لعينة من كليات جامعة كركوك
تهدف الدراسة تحديد دور أخلاقيات ادارة المعرفة في الحد من الصراع التنظيمي وفق نموذجها المعتمد. وتمثلت مشكلة الدراسة في الصراعات التنظيمية التي تحدث بين الكادر التدريسي في جامعة كركوك بمختلف أنواعها الشخصية وبين فرق العمل المتعددة؛ وتبرز أهميتها من خلال اعتمادها مدخل أخلاقيات إدارة المعرفة الذي يقوم ع...
Saved in:
| Main Authors: | فراس حسين علوان, طارق عزيز كردي, هاشم راشد عجرش |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2021-11-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/1777 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور مشاركة المعرفة في تحقيق الاداء العالي دراسة استطلاعية لعينة من كليات جامعة الكوفة
by: فائق جواد كاظم, et al.
Published: (2023-06-01) -
واقع استخدام معايير الاعتماد الاكاديمي في العملية التعليمية دراسة تجريبية لعينة من كليات جامعة الكوفة
by: قاسم محمد العنزي, et al.
Published: (2015-05-01) -
رخصة البناء كآلية للحد من التلوث البصري
by: حنان بلمرابط
Published: (2019-07-01) -
مقاربة منظمة الأمم المتحدة للحد من الفقر العالمي
by: Wahiba Zebiri
Published: (2023-10-01) -
تأثير الدافعية الاستراتيجية في تحفيز السلوك الصوتي للموظفين دراسة استطلاعية لعينة من آراء مجالس كليات جامعة الكوفة
by: غفران رياض شاكر, et al.
Published: (2024-12-01)