RECURSOS HUMANOS QUALIFICADOS NO TURISMO: FACTORES DE DIFERENCIAÇÃO NOS PÓLOS DE DESENVOLVIMENTO TURÍSTICO DO OESTE E DE LEIRIA-FÁTIMA
O presente artigo analisa o impacto de elementos diferenciadores que caracterizam o diplomado em Turismo na sua vida profissional usando como caso de estudo os pólos de desenvolvimento turístico do oeste e de Leiria-Fátima. O reconhecimento da importância da qualificação dos recursos humanos no...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Algarve, ESGHT/CINTURS
2012-01-01
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| Series: | Tourism & Management Studies |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/360/617 |
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| Summary: | O presente artigo analisa o impacto de elementos
diferenciadores que caracterizam o diplomado em
Turismo na sua vida profissional usando como caso de
estudo os pólos de desenvolvimento turístico do oeste e
de Leiria-Fátima. O reconhecimento da importância da
qualificação dos recursos humanos no Turismo, em
consonância com a atenção que os estudos em Turismo
têm vindo a alcançar ao nível do ensino superior
adquirem maior relevo se considerarmos o dinamismo e
a metamorfose constantes dos mercados e a realidade
socioeconómica que caracterizam os nossos dias. É neste
contexto que se justifica a análise do enquadramento
profissional dos diplomados em Turismo, para uma
avaliação do peso de diferentes factores, de cariz mais
académico, socioeconómico ou profissional, no decorrer
do seu percurso no mercado de trabalho. Por meio de
uma análise univariada, que permitiu a caracterização da
amostra, e de uma abordagem de cariz inferencial, que
possibilitou uma análise das relações entre as variáveis
potencialmente diferenciadoras dos indivíduos,
obtiveram-se resultados que permitem analisar os
diplomados do ensino superior em Turismo sob
diferentes perspectivas, como o in/sucesso escolar e a sua
integração no mercado de trabalho. Os resultados
indicam que factores relacionados com o género e a
idade, com a frequência de formação pós-graduada, com
o cargo desempenhado e com a experiência de trabalho
prévia à conclusão da licenciatura podem influenciar a
situação profissional do indivíduo. |
|---|---|
| ISSN: | 2182-8466 |