Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan Ganda
Penelitian ini mengkaji peran teknologi dalam mendukung work life balance dan mengurangi burnout pada dosen perempuan yang menjalankan peran ganda di Universitas Samawa. Menggunakan pendekatan fenomenologi, studi ini mengeksplorasi pengalaman langsung para dosen dalam mengelola tuntutan pekerjaan da...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Nurul Huda
2025-07-01
|
| Series: | Titian Ilmu: Jurnal Ilmiah Multi Sciences |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.unuha.ac.id/index.php/JTI/article/view/4665 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850069366729605120 |
|---|---|
| author | Ana Merdekawaty Erma Suryani Fatmawati Muhammad Iksan |
| author_facet | Ana Merdekawaty Erma Suryani Fatmawati Muhammad Iksan |
| author_sort | Ana Merdekawaty |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini mengkaji peran teknologi dalam mendukung work life balance dan mengurangi burnout pada dosen perempuan yang menjalankan peran ganda di Universitas Samawa. Menggunakan pendekatan fenomenologi, studi ini mengeksplorasi pengalaman langsung para dosen dalam mengelola tuntutan pekerjaan dan tanggung jawab domestik. Hasil menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi berkontribusi dalam meningkatkan fleksibilitas kerja dan efisiensi waktu, serta membantu menjaga produktivitas. Namun, tantangan masih muncul dari keterbatasan infrastruktur digital, rendahnya literasi teknologi, dan minimnya kebijakan kerja fleksibel di institusi. Selain itu, ekspektasi sosial dan budaya patriarkal memperburuk tekanan psikologis yang dialami dosen, memicu kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan rasa pencapaian pribadi. Studi ini menegaskan pentingnya dukungan kelembagaan, baik melalui pelatihan teknologi, penataan ulang beban kerja, maupun kebijakan inklusif yang responsif terhadap kebutuhan perempuan berperan ganda. Dengan tata kelola institusi yang adaptif, teknologi dapat menjadi alat strategis untuk menciptakan keseimbangan peran secara lebih berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur work life balance dan burnout serta menawarkan rekomendasi kebijakan bagi institusi pendidikan tinggi dalam membangun lingkungan kerja yang suportif.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-06f26003d96c4ecc80eaf687c5b86fff |
| institution | DOAJ |
| issn | 2087-4839 2581-1452 |
| language | English |
| publishDate | 2025-07-01 |
| publisher | Universitas Nurul Huda |
| record_format | Article |
| series | Titian Ilmu: Jurnal Ilmiah Multi Sciences |
| spelling | doaj-art-06f26003d96c4ecc80eaf687c5b86fff2025-08-20T02:47:47ZengUniversitas Nurul HudaTitian Ilmu: Jurnal Ilmiah Multi Sciences2087-48392581-14522025-07-01170210.30599/scm7wd64Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan GandaAna Merdekawaty0Erma Suryani1Fatmawati2Muhammad Iksan3universitas SamawaUniversitas SamawaUniversitas SamawaUniversitas SamawaPenelitian ini mengkaji peran teknologi dalam mendukung work life balance dan mengurangi burnout pada dosen perempuan yang menjalankan peran ganda di Universitas Samawa. Menggunakan pendekatan fenomenologi, studi ini mengeksplorasi pengalaman langsung para dosen dalam mengelola tuntutan pekerjaan dan tanggung jawab domestik. Hasil menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi berkontribusi dalam meningkatkan fleksibilitas kerja dan efisiensi waktu, serta membantu menjaga produktivitas. Namun, tantangan masih muncul dari keterbatasan infrastruktur digital, rendahnya literasi teknologi, dan minimnya kebijakan kerja fleksibel di institusi. Selain itu, ekspektasi sosial dan budaya patriarkal memperburuk tekanan psikologis yang dialami dosen, memicu kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan rasa pencapaian pribadi. Studi ini menegaskan pentingnya dukungan kelembagaan, baik melalui pelatihan teknologi, penataan ulang beban kerja, maupun kebijakan inklusif yang responsif terhadap kebutuhan perempuan berperan ganda. Dengan tata kelola institusi yang adaptif, teknologi dapat menjadi alat strategis untuk menciptakan keseimbangan peran secara lebih berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan literatur work life balance dan burnout serta menawarkan rekomendasi kebijakan bagi institusi pendidikan tinggi dalam membangun lingkungan kerja yang suportif. https://journal.unuha.ac.id/index.php/JTI/article/view/4665Work Life BalanceBurnout, TeknologiDosen PerempuanPeran Ganda |
| spellingShingle | Ana Merdekawaty Erma Suryani Fatmawati Muhammad Iksan Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan Ganda Titian Ilmu: Jurnal Ilmiah Multi Sciences Work Life Balance Burnout, Teknologi Dosen Perempuan Peran Ganda |
| title | Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan Ganda |
| title_full | Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan Ganda |
| title_fullStr | Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan Ganda |
| title_full_unstemmed | Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan Ganda |
| title_short | Optimalisasi Teknologi untuk Mendukung Work-Life Balance dan Mengurangi Burnout pada Dosen Perempuan Berperan Ganda |
| title_sort | optimalisasi teknologi untuk mendukung work life balance dan mengurangi burnout pada dosen perempuan berperan ganda |
| topic | Work Life Balance Burnout, Teknologi Dosen Perempuan Peran Ganda |
| url | https://journal.unuha.ac.id/index.php/JTI/article/view/4665 |
| work_keys_str_mv | AT anamerdekawaty optimalisasiteknologiuntukmendukungworklifebalancedanmengurangiburnoutpadadosenperempuanberperanganda AT ermasuryani optimalisasiteknologiuntukmendukungworklifebalancedanmengurangiburnoutpadadosenperempuanberperanganda AT fatmawati optimalisasiteknologiuntukmendukungworklifebalancedanmengurangiburnoutpadadosenperempuanberperanganda AT muhammadiksan optimalisasiteknologiuntukmendukungworklifebalancedanmengurangiburnoutpadadosenperempuanberperanganda |