A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras
As pessoas estão cada vez mais utilizando sites de rede social (SRS) por meio de plataformas corporativas ou websites abertos tais como Twitter, LinkedIn e Facebook. Co mo um fenômeno recente, os benefícios e riscos potenciais de tais ferramentas ainda não foram devidamente discutidos nas organizaçõ...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
FUCAPE Business School
2014-01-01
|
| Series: | BBR: Brazilian Business Review |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123030600004 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1825207314416664576 |
|---|---|
| author | Marcos Hideyuki Yokoyama Tomoki Sekiguchi |
| author_facet | Marcos Hideyuki Yokoyama Tomoki Sekiguchi |
| author_sort | Marcos Hideyuki Yokoyama |
| collection | DOAJ |
| description | As pessoas estão cada vez mais utilizando sites de rede social (SRS) por meio de plataformas corporativas ou websites abertos tais como Twitter, LinkedIn e Facebook. Co mo um fenômeno recente, os benefícios e riscos potenciais de tais ferramentas ainda não foram devidamente discutidos nas organizações. O objetivo deste artigo é analisar como as empresas brasileiras estão utilizando essa ferramenta para a lcançar seus objetivos estratégicos. Nós realizamos um estudo de caso qualitativo e propusem os um modelo que classificou as empresas em três grupos de acordo com seus posicion amentos em relação ao uso de SRS no trabalho. O grupo de criação de conhecimento privil egia o capital social e intelectual gerado por discussão on-line , enquanto o grupo de marca corporativa procura for talecer a imagem da empresa perante os consumidores. O grupo de control e administrativo está mais preocupado com a produtividade, procrastinação e confidenciali dade dos dados. Nós também destacamos as razões pelas quais os funcionários usam SRS dura nte o horário de trabalho, os benefícios e os riscos causados pela formação do capital social e preocupações relativas à privacidade. |
| format | Article |
| id | doaj-art-056d3b36bbee4e88b5f9cce7541ce7cb |
| institution | Kabale University |
| issn | 1807-734X |
| language | English |
| publishDate | 2014-01-01 |
| publisher | FUCAPE Business School |
| record_format | Article |
| series | BBR: Brazilian Business Review |
| spelling | doaj-art-056d3b36bbee4e88b5f9cce7541ce7cb2025-02-06T23:39:30ZengFUCAPE Business SchoolBBR: Brazilian Business Review1807-734X2014-01-0111291121A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas BrasileirasMarcos Hideyuki YokoyamaTomoki SekiguchiAs pessoas estão cada vez mais utilizando sites de rede social (SRS) por meio de plataformas corporativas ou websites abertos tais como Twitter, LinkedIn e Facebook. Co mo um fenômeno recente, os benefícios e riscos potenciais de tais ferramentas ainda não foram devidamente discutidos nas organizações. O objetivo deste artigo é analisar como as empresas brasileiras estão utilizando essa ferramenta para a lcançar seus objetivos estratégicos. Nós realizamos um estudo de caso qualitativo e propusem os um modelo que classificou as empresas em três grupos de acordo com seus posicion amentos em relação ao uso de SRS no trabalho. O grupo de criação de conhecimento privil egia o capital social e intelectual gerado por discussão on-line , enquanto o grupo de marca corporativa procura for talecer a imagem da empresa perante os consumidores. O grupo de control e administrativo está mais preocupado com a produtividade, procrastinação e confidenciali dade dos dados. Nós também destacamos as razões pelas quais os funcionários usam SRS dura nte o horário de trabalho, os benefícios e os riscos causados pela formação do capital social e preocupações relativas à privacidade.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123030600004palavraschavesite de rede sociallocal de trabalhocapital socialprivacidade |
| spellingShingle | Marcos Hideyuki Yokoyama Tomoki Sekiguchi A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras BBR: Brazilian Business Review palavras chave site de rede social local de trabalho capital social privacidade |
| title | A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras |
| title_full | A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras |
| title_fullStr | A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras |
| title_full_unstemmed | A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras |
| title_short | A Utilização de Sites de Rede Social no Trabalho: um Estudo de Caso em Empresas Brasileiras |
| title_sort | utilizacao de sites de rede social no trabalho um estudo de caso em empresas brasileiras |
| topic | palavras chave site de rede social local de trabalho capital social privacidade |
| url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123030600004 |
| work_keys_str_mv | AT marcoshideyukiyokoyama autilizacaodesitesderedesocialnotrabalhoumestudodecasoemempresasbrasileiras AT tomokisekiguchi autilizacaodesitesderedesocialnotrabalhoumestudodecasoemempresasbrasileiras AT marcoshideyukiyokoyama utilizacaodesitesderedesocialnotrabalhoumestudodecasoemempresasbrasileiras AT tomokisekiguchi utilizacaodesitesderedesocialnotrabalhoumestudodecasoemempresasbrasileiras |