A LONGITUDINAL ANALYSIS ON INTELLECTUAL STRUCTURE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THEORETICAL FOUNDATIONS AND RESEARCH TRENDS
In thisstudy, the intellectual structure of the field of human resources management(HRM) has been investigated and new theoretical foundations and research trendsthat will contribute to the development of the field have been proposed.Content analysis was used in the research and a longitudinal analy...
Saved in:
Main Authors: | Mehmet Bağış, Liridon Kryezıu, Kadir Ardıç, Ensar Selman Karagüzel |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2019-12-01
|
Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/913820 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
BİLGİ ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI
by: Özcan Sezer, et al.
Published: (2017-11-01) -
Okuma Üzerine Sanat Temelli Boylamsal Bir Araştırma: İlkokul Öğrencileri Okurken Nasıl Hissediyor?
by: Dilek Bilhan, et al.
Published: (2021-06-01) -
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÇALIŞANLARIN PERFORMANS ALGISI ÜZERİNE ETKİSİ: PLASTİK ÜRETİM İŞLETMESİNDE BİR ARAŞTIRMA
by: Berrin Filizöz, et al.
Published: (2020-11-01) -
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI
by: Berrin Filizöz, et al.
Published: (2018-11-01) -
Kamu Çalışanlarının Örgütsel Değişim Direncini Etkileyen Uygulamalar∗
by: Sezai Öztop, et al.
Published: (2014-08-01)