Komunikasi Virtual Sebagai Determinan Kinerja Karyawan PT Pancatani Rahayu International Pada Masa Hybrid Working
Penelitian ini mengkaji permasalahan mengenai kinerja karyawan PT Pancatani Rahayu International yang dinilai masi belum memenuhi target pada saat hybrid working. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi virtual terhadap kinerja karyawan pada masa hybrid working. Metode penel...
Saved in:
| Main Authors: | Chantika aufa, Sambas Ali Muhidin |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Universitas Buana Perjuangan Karawang
2024-04-01
|
| Series: | Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/6753 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Komunikasi Virtual Sebagai Determinan Kinerja Karyawan PT Pancatani Rahayu International Pada Masa Hybrid Working
by: Chantika aufa, et al.
Published: (2024-04-01) -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIDYA UTAMA PUTRA
by: Zamzami Khansa Raviva, et al.
Published: (2023-10-01) -
Pengaruh Gender, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Kamaltex
by: Dika Kurnia Wulandari, et al.
Published: (2024-12-01) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Rosiana Natalia Djunaedi, et al.
Published: (2018-12-01) -
PENGARUH SISTEM REMUNERASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Evelyn Cornelia Chandra, et al.
Published: (2024-12-01)